Técnico de Documentação | Ipojuca, RE

A pessoa técnica de documentação reportará ao Gerente de Qualidade garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas, e matricialmente ao analista de qualidade que estará alocado na obra.

Responsabilidades: * Realizar o cadastro de documentos, conforme padrões definidos; * Controlar versões, revisões e status dos documentos; * Distribuir documentos aprovados às partes interessadas, conforme fluxo; * Manter a organização da estrutura documental (pastas físicas e eletrônicas); * Executar o arquivamento físico e/ou eletrônico dos documentos; * Monitorar prazos de entrega e aprovação documental; * Realizar follow-up junto às áreas responsáveis por documentos pendentes; * Verificar conformidade formal dos documentos (modelo, codificação, campos obrigatórios); * Prestar suporte operacional a auditorias internas e externas; * Aplicar procedimentos e instruções de trabalho de gestão documental.

Requisitos: * Formação técnica ou tecnólogo nas áreas administrativas ou documentação; * Experiência comprovada em organização de arquivos, emissão de relatórios e data books em obras industriais; * Domínio do Pacote Office; * Habilidade de comunicação, uma vez que terá interfaces com outras áreas Engenharia, Gestão, SMS, Construção e Montagem e Comissionamento, entre outras; * Conhecimento da norma ISO9001; * Organização e controle.

Desejável: * Conhecimentos em Microsoft Power BI, Automate e Tableau; * Registro em Conselho de Classe pertinente; * Conhecimento em software Petrobras (SIGEM) e normas Petrobras.

Localidade: Ipojuca/RE (presencial)

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.