Analista de Administração Pessoal e Benefícios Junior

Responsável por assegurar a correta administração dos processos de ponto, benefícios e apoio aos cálculos de folha de pagamento, garantindo conformidade legal, acuracidade das informações e cumprimento de prazos. Atuará no controle e conferência de dados trabalhistas, apoiando a consistência dos lançamentos, mitigação de riscos e melhoria contínua dos processos de administração de pessoal. Principais responsabilidades Realizar a gestão e conferência do controle de ponto eletrônico, tratando inconsistências, banco de horas, horas extras, afastamentos e escalas. Garantir cumprimento de prazos legais e obrigações acessórias relacionadas à compra, cadastro e disponibilização dos benefícios. Atuar na interface com fornecedores de folha e benefícios, assegurando qualidade e precisão das informações. Apoiar o processamento da folha de pagamento, realizando conferências prévias, validação de eventos e suporte aos cálculos trabalhistas. Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, seguro, entre outros), incluindo movimentações, inclusões, exclusões e conferências de faturas. Elaborar relatórios gerenciais e controles internos relacionados aos benefícios. Apoiar o controle e cálculo de férias, 13º salário, admissões, desligamentos e encargos sociais.

Formação e Conhecimentos Nível superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em administração de pessoal e rotinas de folha de pagamento. Vivência com controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios. Conhecimento de legislação trabalhista e encargos sociais. Excel intermediário/avançado. Desejável experiência com sistemas de folha e e-Social.