Manufacturing Sr. Manager

Manufacturing Sr. Manager

City: São Paulo

Somos o Grupo Reckitt

Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis ​​do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.

Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio. Time

Nossa cadeia de suprimentos é a espinha dorsal do nosso negócio. É assim que levamos nossos produtos confiáveis para pessoas em todo o mundo, com segurança e eficiência. E são nossas equipes talentosas e apaixonadas que tornam isso possível. Se você busca uma carreira na área de Supply Chain, não há lugar melhor do que a Reckitt. Oferecemos diversas oportunidades empolgantes em todas as áreas da cadeia de suprimentos — desde planejamento e compras até manufatura e logística. Você pode integrar nosso time de Global Supply Planning, desenvolvendo e implementando estratégias globais de suprimentos, ou atuar no Procurement Centre of Excellence, negociando e gerenciando relacionamentos com fornecedores. Nossa equipe de Manufacturing Excellence trabalha para melhorar a eficiência, qualidade e segurança das operações de manufatura, enquanto o time de Logistics Excellence desenvolve soluções inovadoras para distribuir nossos produtos aos clientes. Sobre a oportunidade

Vai liderar uma das fábricas da Raposo Tavares, garantindo excelência operacional, implementação de programas de manufatura e definição da estratégia da planta com horizonte de 2-3 anos, alinhando o futuro do negócio às necessidades internas da organização. Suas responsabilidades

Planejar, dirigir e monitorar atividades de produção para maximizar recursos e atender às metas de volume, custo, controle de desperdício e padrões de qualidade.

Definir e implementar a estratégia da fábrica para os próximos 2-3 anos.

Liderar o programa de manufatura RPS/TPM, promovendo transformação cultural.

Acompanhar cronogramas e procedimentos de fabricação, alocando recursos para maximizar produtividade.

Conduzir programas de produtividade e redução de custos, utilizando ferramentas para identificar perdas e propor soluções sistêmicas.

Tomar decisões estratégicas para melhoria contínua da operação.

Manter contato com áreas funcionais (suprimentos, logística, vendas) para integrar necessidades ao planejamento de produção.

Desenvolver estratégias para melhorar performance da fábrica, atacando perdas crônicas com soluções sistêmicas.

Co-responsável por áreas indiretas: RH, plano de carreira, qualidade, segurança, meio ambiente, compliance, engenharia, logística e planejamento.

Garantir conformidade com padrões de qualidade, saúde, segurança, meio ambiente e direitos humanos, conforme políticas EHS vigentes.

Estamos em busca das seguintes vivências

Liderança de operações industriais/manufatura em ambientes complexos.

Implementação de programas de excelência operacional (RPS, TPM ou similares).

Planejamento estratégico de fábrica com visão de médio prazo.

Gestão de produtividade, redução de custos e melhoria contínua.

Interface com áreas corporativas e gestão de times multidisciplinares.

Habilidades

Forte capacidade de liderança e gestão de equipes.

Visão estratégica e orientação para resultados.

Conhecimento profundo em processos de manufatura e ferramentas de melhoria contínua.

Habilidade para negociação e integração com áreas funcionais.

Capacidade analítica para identificar perdas e propor soluções sistêmicas.

Comunicação clara e gestão de mudanças culturais.

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual. Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local. ​​​​​​​ Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt. Igualdade de oportunidade

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!

Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro. O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.

Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.

Job Segment:

Environmental Health & Safety, Healthcare