Agile Coach III

Na Central Ailos,

somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas.

É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.

Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1,7 milhão de cooperados.

Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente. Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!

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É Essencial: Disponibilidade para atuação Presencial em Blumenau. Experiência sólida como Agile Coach em ambientes dinâmicos, preferencialmente no setor financeiro. Pós-graduação completa em: Gestão Empresarial, Gestão de Negócios, Gestão. Conhecimento avançado em frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS). Design Thinking, UX, OKR, Lean Inception, Pensamento Lean, Facilitação de trabalhos em equipe, Kanban, SAFe, Scrum, Métricas de fluxo, Métricas ágeis, Pacote Office, Azure DevOps. Habilidade em gestão de mudança organizacional. Forte capacidade de comunicação e influência.

É diferencial: Certificações desejáveis: ICP-ACC, ICP-ATF, SAFe Program Consultant (SPC), entre outras. Experiência com práticas DevOps e transformação digital. Atuação prévia em instituições financeiras. Inglês avançado.

/n - Apoiar a implementação de práticas ágeis nas tribos e squads, promovendo a cultura ágil e a mentalidade de produto orientada a valor, enquanto facilita cerimônias de alinhamento e sincronização. - Identificar impedimentos organizacionais e coordenar sua remoção com líderes e áreas parceiras, além de apoiar Scrum Masters na resolução de problemas complexos. - Mensurar e melhorar a maturidade ágil das equipes, definindo planos de evolução e monitorando métricas de fluxo e saúde (como lead time e throughput) em nível de tribo. - Estruturar e conduzir ciclos de retrospectiva organizacional, desenvolver e mentorar Scrum Masters, e promover práticas de descoberta e experimentação focadas em aprendizado validado. - Disseminar práticas de gestão visual e transparência, e atuar junto à liderança para alinhar a cadência de governança, critérios de priorização e decisões. - Apoiar definição de backlog e priorização de demandas. - Implementar e garantir processos ágeis com políticas internas e externas. - Monitorar aderência aos frameworks ágeis adotados. - Compreender o contexto organizacional e indicar abordagens ágeis adequadas. - Estruturar Chapters e Guildas para desenvolver competências. - Acompanhar entregas de projetos junto ao portfólio. - Promover engajamento na busca por qualidade e produtividade.