Líder Agrícola (Tratos Culturais)

Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.

Por isso, produzimos açúcar, etanol, levedura e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.

Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3500 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 7,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.

Nossa Missão Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.

Nossa Visão Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.

Nossos Valores - Respeito às pessoas e à vida; - Confiança com ética e transparência; - Inovação constante com foco em excelência; - Busca por resultados sólidos e sustentáveis; - Trabalho em equipe.

Faça parte do nosso time e venha construir um futuro sustentável com a gente!

/n Experiência: Sim (6 meses) Formação Acadêmica: Ensino médio completo e ou técnico agrícola. Conhecimentos Específicos: Gestão de pessoas, conhecimento na área de atuação, conhecimento em regulagem de equipamentos. Conhecimentos Desejáveis: Liderança, gestão de conflitos, informática básica. /n · Direcionar a equipe nas atividades de aplicação de calcário, herbicida e adubação, verificando a locomoção dos maquinários na área para não ocorrer acidentes. · Transportar os colaboradores diariamente, levando-os para as áreas de trabalho e orientando na correta execução do trabalho com intuito de manter a qualidade e rendimento na aplicação. · Executar a regulagem dos equipamentos, verificando pressão e vazão do produto, visando obter aplicação na dosagem desejada. · Verificar o funcionamento do equipamento, acionando equipe técnica sempre que necessário para manutenção dos maquinários. · Orientar os colaboradores quanto ao uso de epi's, fiscalizando e treinando a forma correta de uso, visando a prevenção de acidentes de trabalho. · Realizar apontamentos em tablets e enviar para o setor agrícola. · Zelar pela qualidade de contratação de novos funcionários, cobrando de seus subordinados o máximo rigor nas seleções e avaliações de desempenho em geral. · Ter conhecimento, cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da qualidade, meio ambiente, segurança e medicina do trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor. · Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa. acompanhar e analisar o desempenho da equipe, dar feedbacks, promover e incentivar o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos e necessidades da organização.