Analista de RH/DP

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-340636@vagas.abler.in Nível:

Analista Cursos de:

Administração,Recursos Humanos,Contabilidade,Psicologia Escolaridade:

Graduação - Administração,Contabilidade,Psicologia,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato:

CLT Jornada de trabalho:

Segunda-feira a Sexta-feira: 8h às 17hDisponibilidade para eventuais sábados e feriados ( apenas quando houver necessidade )

Benefícios:

Vale transporte, Alimentação na Empresa, Seguro de vida, Cartão Caju Benefícios

Responsabilidades da posição:

Responsabilidades

Faturar folha de pagamento e encaminhar para contabilidade; Organizar os funcionários destaques do mês; Buscar melhorias para os colaboradores; Trazer ideias para os setores da empresa; Ir em busca de cursos profissionalizantes; Trabalhar o endomarketing (aniversariantes do mês e etc ) Fazer as rescisões; Emitir a guia do V.T; Elaborar processos; Tratar ponto eletrônico; Fazer avaliação periódica dos líderes; Buscar treinamentos para líderes, encarregados do setor e gerentes, financeiros e gestores. Com base em resultados dos treinamentos e capacitações; Plano de ação motivacional para todos os colaboradores da empresa com a ajuda de gerente e líderes; Cobrar avaliação de desempenho dos colaboradores e avaliações dos líderes de 3 em 3 meses; Ter uma analise geral do setor RH mensalmente, com a reunião de resultados todo último dia útil do mês; Pesquisa de clima de três em três meses em dias; Trazer benefícios aos colaboradores seja de uma forma pequena ou grande impacto; Cobrança de resultados dos responsáveis de cada setor; Cobrar dos gerentes ações para datas sazonais. Retorno e feedback do pós contratação; Calcular as horas extras; Entregar todos os contra cheques do mês ; Fazer diário dos colaboradores sempre que tiver atitudes positivas ou negativas; Arquivo de cada colaborador com informações relevantes è arquivar o diário em caso de necessidade.

O que você trará para nós

Um profissional apaixonado por pessoas, que entende a importância de alinhar estratégias de RH com os objetivos de negócio.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Graduação

em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; Experiência

em RH, com foco em recrutamento, folha de pagamento ou administração de benefícios; Domínio das

leis trabalhistas brasileiras

e práticas de compliance; Habilidade em

sistemas de folha (e.g., ADP, TOTVS, Senior)

e softwares de ATS.

Sobre a empresa:

Empresa cliente no segmento de alimentação