Descrição da Vaga
A Pague Menos não para!
Estamos em busca de um(a)
Gerente de Performance
para liderar a gestão integrada da performance operacional do negócio, garantindo previsibilidade de resultados, disciplina na execução e decisões orientadas por dados. Essa posição será responsável por estruturar e consolidar a área de Performance, governar indicadores estratégicos, liderar rituais executivos e impulsionar vendas e eficiência por meio de análises críticas, metas baseadas em fatos e planos de ação consistentes. Buscamos um(a) profissional com experiência em ambientes operacionais complexos, domínio de KPIs e metodologias de gestão (OKRs, PDCA, Lean), forte capacidade analítica e habilidade de influenciar múltiplos stakeholders, fortalecendo a cultura de accountability e alta performance.
Atividades:
Estruturar e liderar a área de Performance de Operações, assegurando clareza, consistência e confiabilidade dos indicadores;
Impulsionar o resultado com monitoramento de performance (vendas e controle de despesas), identificando desvios, riscos e oportunidades de melhoria;
Construir a dinâmica de construção de metas eficiente e baseado em fatos e dados, garantindo a isonomia no processo, transformando dados em insight, propondo planos de ações para a liderança e para o campo;
Liderar rituais de gestão de resultados (reuniões, comitês e fóruns executivos), garantindo foco, priorização e desdobramento efetivo das decisões;
Apoiar a Diretoria e lideranças operacionais na definição, acompanhamento e cobrança de planos de ação;
Garantir o acompanhamento da execução das iniciativas estratégicas e operacionais, mensurando impactos e resultados;
Atuar de formaintegrada com áreas de Planejamento, Operações, Dados, Finanças e Tecnologia, para garantir a sinergia do todo;
Promover a padronização de relatórios, dashboards e métricas para o campo, fortalecendo a cultura de gestão por performance;
Estimular a disciplina contínua de gestão, reforçando accountability e disciplina operacional.
Habilidades Técnicas:
Sólida experiência em gestão de performance, planejamento operacional ou áreas estratégicas.
Forte domínio de indicadores, análise de dados e leitura crítica de resultados.
Experiência na condução de rituais de gestão e fóruns executivos.
Conhecimento em metodologias de gestão e melhoria contínua (KPIs, OKRs, PDCA, Lean ou similares).
Capacidade de estruturar dashboards e relatórios gerenciais (Power BI, Excel avançado ou ferramentas similares).
Graduação:
Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão, Estratégia, Finanças ou áreas afins.
Experiência:
Experiência prévia em ambientes operacionais complexos, com múltiplos stakeholders e alto volume de indicadores.
Benefícios:
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Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
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Vale-transporte;
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Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
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Plano Odontológico por adesão;
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Seguro de vida;
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Assistência Funeral;
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Programa de Gestantes;
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Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
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Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
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Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
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Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
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Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
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Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
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Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
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Ginástica laboral, conforme a localidade;
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Bônus anual;
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Política de transferência ( ajuda de custo com transferência + auxílio moradia por tempo determinado ).
Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas
vivam plenamente .
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.
