Descrição da Vaga
JOB DESCRIPTION
A Gerência de Gestão de Pessoas busca profissional Analista de Remuneração nível Pleno.
Valorizamos a pluralidade, em todos os aspectos, trabalhamos com a convicção de que ela nos possibilita criar vínculos incríveis! Nossas oportunidades independem de gênero, cor/raça, etnia, deficiência, idade, família ou estado civil, identidade ou expressão de gênero, nacionalidade, afiliação política, religião, orientação sexual, dentre outras.
Todas as pessoas são bem-vindas.
#vem ser Unisinos
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Executar e acompanhar as rotinas de remuneração e arquitetura de cargos, assegurando a correta aplicação das políticas, critérios e diretrizes institucionais da Universidade.
Realizar análises de enquadramento de cargos, níveis e faixas salariais, apoiando processos de admissão, movimentação interna, promoções e reenquadramentos.
Apoiar a manutenção e atualização da arquitetura de cargos e salários, garantindo consistência entre descrições de cargo, níveis de complexidade e práticas remuneratórias.
Operacionalizar e sustentar o uso do sistema Trilhas, garantindo que informações de cargos, níveis e progressões estejam corretamente registradas e aplicadas.
Elaborar análises de impacto financeiro relacionadas a movimentações salariais e ajustes de cargos, subsidiando a tomada de decisão da gestão.
Realizar pesquisas salariais e análises de mercado, organizando dados comparativos e apoiando recomendações alinhadas à realidade institucional.
Apoiar lideranças e áreas internas com orientações técnicas sobre remuneração, esclarecendo critérios, políticas e fluxos de forma clara e consistente. Identificar e sinalizar inconsistências, distorções ou riscos trabalhistas relacionados à remuneração, propondo ajustes e encaminhando temas estratégicos ao nível sênior.
Contribuir para projetos estruturantes da Gestão de Pessoas, especialmente aqueles relacionados à arquitetura de cargos, evolução do Trilhas e revisão de modelos de pessoas.
Sugerir melhorias nos processos de remuneração, propondo ajustes operacionais, padronizações e simplificações, visando maior eficiência e clareza institucional.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção, Psicologia Organizacional ou Gestão de Recursos Humanos.
Desejável pós-graduação em áreas correlatas à atuação (Remuneração, Gestão Estratégica de Pessoas, Finanças, Controladoria, entre outras).
Experiência profissioal obrigatória:
Análise de mercado e construção de referenciais salariais (benchmarking e pesquisas de remuneração).
Análise de remuneração, incluindo modelagem de cenários e avaliação de impactos financeiros.
Aplicação técnica de arquitetura de cargos e salários (estruturação, revisão e manutenção).
Operacionalização e sustentação de sistemas de remuneração.
Orientação técnica em remuneração para áreas internas e stakeholders.
Conhecimentos Técnicos Desejáveis
Metodologias de avaliação de cargos.
Estruturação de tabelas salariais e políticas de remuneração.
Indicadores e análises quantitativas aplicadas à gestão de pessoas.
Excel avançado e/ou ferramentas de análise de dados.
Vivência em ambientes institucionais ou educacionais
Competências Comportamentais esperadas:
Autonomia e autogestão do conhecimento.
Comunicação clara e assertiva.
Pensamento inclusivo.
Pensamento investigativo e analítico.
ADDITIONAL INFORMATION
Local de Atuação:
São Leopoldo - RS
Horário:
De segunda-feira á sexta-feira, das 08h às 17h30.
Benefícios:
Estacionamento gratuito ou Vale Transporte;
Vale Alimentação ou Refeição de R$ 15.73 dia;
Gympass (Wellhub);
Formações Internas;
Convênio com farmácias;
Convênio com SESC;
Seguro de vida;
Programa de Saúde Mental - Jornada de Saúde e Bem Estar;
Recesso remunerado de final de ano (entre Natal e Ano Novo);
Reembolso educação infantil parcial para filhos de até 6 anos;
Plano de saúde e odontológico Coopersinos - Unimed, Doctor Clin e Uniodonto (após contrato de experiência);
Bolsa de graduação com até
80%
de desconto e 100%de desconto para PCD (após contrato de experiência);
Bolsa especialização com desconto de até
80%
(após contrato de experiência);
Cursos de Extensão e idiomas com até
50%
(após contrato de experiência);
VEM TRANSFORMAR O MUNDO
Somos a Unisinos. Nossa Universidade tem raízes jesuítas e conta com mais de 55 anos de história. Com campi em
Porto Alegre e São Leopoldo, somos
referência quando o assunto é
educação, tradição ,
sustentabilidade ,
inovação
e
ética .
Em nossa Instituição, acreditamos na importância da construção de uma
sociedade formada por profissionais humanos e comprometidos com o futuro de todos . Se você busca um ambiente que quer transformar o mundo por meio do ensino, o seu lugar é na Unisinos!
O QUE VALORIZAMOS POR AQUI
Respeito à diversidade.
Busca por conhecimento contínuo.
Comprometimento com valores éticos da Instituição.
Trabalho em equipe.
Criatividade e inovação na prática.
