TÉCNICA(O) CONTROLE PROCESSO II - CONTROLE E QUALIDADE - PORTO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

TÉCNICA(O) CONTROLE PROCESSO II - CONTROLE E QUALIDADE - PORTO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? Requisitos desejáveis: Experiência em Operações Portuárias e/ou Pelotização; Habilidade com reportes; Conhecimento básico em SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: Direcionar a operação no empilhamento e recuperação de pelotas e briquetes, considerando a qualidade da produção das Usinas, formação de carga dos navios, programa semanal de transferências e disponibilidade de rotas; Simular as cargas dos carregamentos (navio, trens ou caminhões), garantindo o atendimento da especificação dos produtos e demais requisitos de qualidade química, física e metalúrgica da carga; Atuar como interface entre as salas de controle da Ferrovia, Porto e Usinas para orientações e direcionamentos das movimentações de Pelotas e Briquetes no pátio e nos carregamentos; Seguir as orientações e procedimentos operacionais corporativos e específicos da equipe de Garantia da Qualidade, atuando como agente disseminador da segurança, saúde, meio ambiente e qualidade dentro do ambiente de trabalho; Realizar inspeções e balizamentos dos pátios de pelotas e briquetes (deslocamento com veículos), com foco em gestão de pátio, identificação de contaminantes e desvios operacionais Manter os treinamentos de segurança obrigatórios atualizados (RAC 2 – Veículos Automotores) e seguir os procedimentos internos de segurança da Vale durante as atividades de campo realizadas com veículos; Analisar parâmetros do processo produtivo; através do monitoramento dos parâmetros operacionais, atuando em caso de desvios; Acompanhar dados de controle de qualidade de processo, propondo as melhorias operacionais na área; Fazer a análise dos impactos operacionais (inclusive de não conformidades de produto e de qualidade ambiental); Auxiliar na programação e controle da produção, operação e equipamentos; Analisar os indicadores de SS; Controlar e acompanhar quantitativa e qualitativamente o fluxo de operação garantindo a melhor performance do processo; Manter a qualidade dos serviços prestados pelos contratados mediante acompanhamento e fiscalização para o cumprimento das cláusulas contratuais; Checar/disponibilizar equipamentos auxiliares e mão de obra contratada; Participar na definição do processo de estocagem e recuperação de produtos, considerando parâmetros de qualidade envolvidos; Elaborar fluxogramas e relatórios técnicos; Pode eventualmente operar equipamentos rodoferroviário loco trator, empilhadeira de minério e rompedor fixo; Orientar, acompanhar e controlar execução de amostragem; Atuar na disseminação dos programas, saúde e segurança junto aos operadores. Um pouco do que a Vale oferece para você: •

Previdência Privada:

garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. •

PLR

- Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa •

Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica:

Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; •

Reembolso Creche ou Auxílio Babá:

apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; •

PASA

- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; •

Vale alimentação:

suporte financeiro para compras de itens de mercado; •

Vale refeição ou Refeições no trabalho:

benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; •

Apoiar

- Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; •

Cartão Presente de Natal para Dependentes:

um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; •

Transporte fretado ou Vale transporte:

garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; •

Passagens de trem

de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; •

Incentivo à atividade física - Wellhub:

promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; •

Programa Bem-Estar:

cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; •

Clube de Vantagens:

Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale es tá. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale?

Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo

nosso site

ou por meio de vagas postadas no perfil da

Vale no LinkedIn . Obs:

Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.