Pessoa Analista Sênior de Saúde e Bem-Estar

Humanidade no ser. Excelência no fazer. É assim que trabalhamos no Grupo Marista, para colocar em prática uma missão que transforma a realidade de milhares de crianças, jovens e famílias.

Trazemos na bagagem uma história iniciada há mais de 200 anos, na França, com o sonho visionário de São Marcelino Champagnat, fundador do Instituto Marista. Transformar o mundo por meio da educação. Um sonho que cresceu, chegou aos cinco continentes e se mantém atual e relevante.

O Instituto conta com unidades administrativas em aproximadamente 80 países. Como Grupo Marista, fazemos parte da Província Marista Brasil Centro-Sul (PMBCS), que engloba as unidades localizadas no Paraná, em Santa Catarina, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Distrito Federal e na cidade de Goiânia.

Agora já somos mais de 7.5 mil colaboradores, com atuação distribuída pelas nossas marcas: Centro de Defesa da Infância, Hospital Marcelino Champagnat, Hospital Universitário Cajuru, FTD Educação, PUCPR, Escola Champagnat, Marista Escolas Sociais e Colégios Maristas. Diferentes frentes de atuação com o mesmo propósito.

Já recebemos, quatro vezes, a certificação Top Employer, que reconhece organizações nacionais e multinacionais com as melhores políticas de RH no país. E somos a primeira instituição de educação a obter este reconhecimento no Brasil e na América Latina.

Se você deseja ter um trabalho que ecoe no mundo de amanhã, a gente quer te conhecer. /n

Formação superior completa em Psicologia, Enfermagem, Gestão de Recursos Humanos, Educação Física ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Saúde Corporativa, Qualidade de Vida ou áreas afins (desejável). Experiência em programas de saúde corporativa, qualidade de vida ou bem-estar. Vivência em gestão de projetos, negociação com fornecedores e atuação integrada com áreas estratégicas. Experiência na análise de indicadores e elaboração de relatórios executivos. Conhecimento em saúde ocupacional, ergonomia e políticas de bem-estar. Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado; Power BI será um diferencial). Familiaridade com sistemas de gestão de benefícios e plataformas de comunicação interna.

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Atuar de forma estratégica no desenho, implantação e acompanhamento de programas e políticas de saúde e bem-estar, assegurando alinhamento às diretrizes institucionais. Desenvolver e implementar iniciativas que promovam ambientes de trabalho saudáveis, humanizados e inclusivos. Fomentar ações voltadas ao cuidado integral da pessoa colaboradora, contemplando a saúde física, emocional, social e espiritual. Monitorar e avaliar a efetividade das ações por meio de indicadores, análises de impacto e melhoria contínua. Atuar de forma colaborativa com áreas internas e parceiros externos, contribuindo para soluções inovadoras e sustentáveis em saúde e bem-estar. Apoiar a construção e disseminação de uma cultura organizacional de cuidado, por meio de ações educativas, comunicação interna e engajamento das lideranças.