Descrição da Vaga
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969.
Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse:
https://ri.tenda.com/ ).
Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.
Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente?
#ConstruindoOInimaginável
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Ensino Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Arquitetura ou Administração de Empresas.
Ferramentas Lean, Pacote Office, Conhecimento do Negócio, vivência em modelo fabril; Desejável atuação em Operações/Obra
Resiliência, Comunicação, Criatividade, Inovação, Profundidade, Gestão de Pessoas
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Gestão de pessoas, mantendo a equipe em constante atualização e evolução técnica e comportamental por meio de treinamentos e troca de experiências, com objetivo de motivá-los, capacitá-los e orientá-los para desenvolvimento e alcance das metas estabelecidas pela empresa.
Manter as pessoas que participam dos Katas com os conceitos da cultura enraizadas, por meio de treinamentos e trocas de experiências, com objetivo de motivá-los, capacitá-los e orientá-los para formar pessoas o alcance das metas estabelecidas pela empresa.
Implantar, enraizar e disseminar a cultura Kata através da criação de processos, rotinas, regras, padrões e comunicação, com o objejtivo de garantir o desenvolvimento da Cultura e criar/ acompanhar os indicadores da área, atraves da analise dos katas para dar visibilidade a Tenda sobre o andamento da cultura e da área.
Responsável pela gestão administrativa do time vertical, bem como pelo monitoramento de indicadores de performance e sistemas de monitoramento da produção; além de implantação de novos times
Responsável pelo gestão da melhoria contínua dos processos verticais e melhora do custo de construção vertical, visando garantir a estabilidade das linhas e a melhor performance em termos de segurança, qualidade, ritmo, eficiência, custo e pessoas.
Responsável pela gestão do PCP e análise dos fatores de sucesso, além de processos que visam garantir a estabilidade das linhas e a melhor performance em termos de segurança, qualidade, ritmo, eficiência, custo e pessoas.
Ser guardião do Modelo Industrial Tenda, mantendo as rotinas da liderança lean ativas e atuantes (comunicação regular, solução estruturada de problemas, projetos de melhoria contínua, desenvolvimento da liderança e realização de confirmação de processo).
Incentivar a performance e o reconhecimento do time de Operações na Tenda, gerindo o programa de excelência em fábricas (PEF), bem como incentivando e promovendo demais inciativas.
Responsável pelo planejamento, padronização e gestão da melhoria contínua dos processos construtivos junto as linhas de produção, visando garantir a estabilidade das linhas e a melhor performance em termos de segurança, qualidade, ritmo, eficiência, custo e pessoas.
