Descrição da Vaga
JOB DESCRIPTION
O que faz a área na Porto?
Liderar e orquestrar a transformação Lean & Ágil da Porto Seguro, com uma atuação transversal que utiliza mentalidade, melhores práticas e metodologias para potencializar a geração de valor para clientes, corretores e o negócio, assegurando a conexão da estratégia ao dia a dia e a entrega de resultados.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Como Agente de Transformação, você será o facilitador para guiar os times e lideranças na adoção e aprimoramento contínuo do nosso modo de trabalhar. Seu papel será crucial para orquestrar a cadência do planejamento à execução, influenciar a adoção de novas mentalidades e práticas e facilitar a resolução de desafios complexos, garantindo que a estratégia se traduza em valor real e consistente.
Facilitar e influenciar o processo de desdobramento da estratégia (OKRs anuais e trimestrais) e a priorização de iniciativas (épicos) da BU, garantindo alinhamento e clareza da direção para todos os times, e assegurando que as escolhas conscientes levem ao porto desejado.
Promover a implementação e a melhoria dos ritos e ferramentas de gestão, capacitando líderes e times para manterem o curso da execução com visibilidade, coordenação e comunicação eficaz.
Atuar como catalisador da cultura de Problem Solving, facilitando a identificação e a análise da causa raiz de impedimentos e desafios complexos, transformando-os em oportunidades de aprendizado e soluções duradouras.
Facilitar processos de Melhoria Contínua (Retrospectivas, Mapeamento de Fluxo de Valor), ajudando os times a otimizar seus processos, eliminar desperdícios e evoluir constantemente para a excelência e eficiência.
Influenciar e apoiar líderes na condução de conversas eficazes, promovendo uma cultura de feedback, desenvolvimento contínuo, escuta ativa e construção de confiança para toda a tripulação.
Atuar como um agente de mudança, promovendo a mentalidade Lean & Ágil em todos os níveis, fomentando a autonomia, a colaboração, a responsabilização e a tomada de decisão orientada a dados.
Colaborar na definição e no acompanhamento de indicadores de performance e maturidade, utilizando dados para gerar reações de correção de rotas e demonstrar o valor da transformação.
Desenvolver e aplicar programas de capacitação e workshops, além de atuar como mentor para líderes e times, aprimorando suas habilidades em agilidade, gestão de valor e práticas.
Retirar os impedimentos relacionados à transformação.
Engajar e preparar a liderança e equipe para patrocinar a transformação de suas área.
Realizar gestão dos riscos da Transformação.
Desenhar as jornadas aspiracionais, atuando como ponto focal para orquestração junto as áreas envolvidas.
Apoiar as áreas de negócio da Porto Seguro no desenho da taxonomia das squads buscando autonomia, fluidez e eficiência e intencionalidade no delivery.
Orquestrar o calendário de ritos sincronizados e integrados (Syncs, Socializações, PIs, Revisões Trimestrais e etc).
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Competências e Habilidades: Capacidade de liderar e influenciar equipes multifuncionais e stakeholders em diversos níveis organizacionais.
Habilidade de comunicar-se de maneira clara e eficaz com diferentes partes da organização, adaptando a linguagem ao público.
Visão sistêmica e capacidade de alinhar o dia a dia aos objetivos de negócio (OKRs).
Capacidade de adaptação à abordagem Lean e Ágil, com foco na entrega de valor e melhoria contínua.
Forte habilidade de facilitação e condução de workshops e reuniões complexas.
Mentalidade de crescimento e curiosidade para ir à causa raiz dos problemas.
Forte orientação a dados e métricas para tomada de decisão e acompanhamento.
Requisitos: Graduação completa em áreas relacionadas (Tecnologia, Administração, Engenharia ou áreas afins).
Certificação em Agile Coach (ICP-ACC, CEC, SPC, entre outras) ou experiência comprovada com metodologias ágeis e Lean.
Experiência em transformação de empresas de grande porte ou no setor de seguros.
Conhecimento profundo nas principais metodologias Lean & ágeis (Scrum, Kanban, Lean, SAFe, entre outras).
Experiência em coaching e mentoring de equipes multidisciplinares e liderança.
Conhecimento de ferramentas ágeis como Jira, Trello, Miro, entre outras.
Diferenciais:
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Experiência prévia no setor de seguros.Certificação em SAFe (Scaled Agile Framework) ou outras metodologias escaláveis.
Conhecimento em práticas de DevOps e entrega contínua.
Conhecimento em Lean e melhoria de processos.
ADDITIONAL INFORMATION
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores:
no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação:
complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva:
no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans;
disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida:
até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida
de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades:
no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais:
subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto:
sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso:
no completo Matriz
Salão de jogos:
no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia:
no completo Matriz
Local de trabalho:
Campos Elíseos, centro de SP.
Modelo de trabalho:
4x1 - 4 dias na Porto e 1 em home.
