People & Culture Pleno - 100% remoto

Transformar o ensino de inglês através de soluções tecnológicas é o que nos move!

A Flexge é uma EdTech inovadora no mercado B2B, oferecendo uma solução completa para o ensino de inglês. Focada nos mercados de professores particulares e centros de idiomas, nossa plataforma all-in-one resolve os principais desafios do ensino de idiomas, desde o conteúdo para alunos até a gestão pedagógica dos professores, criando uma experiência altamente eficaz e transformadora.

Nos últimos anos, superamos desafios significativos, desde a validação de mercados até a conquista do Product-Market Fit (PMF). Estamos expandindo e chegou o momento de termos um profissional dedicado para estruturar processos de gestão de pessoas e fortalecer nossa cultura.

Em nossa cultura, o gosto por estudar e aplicar frameworks é tão evidente que fomos carinhosamente apelidados pelos nossos investidores como a startup mais “nerd” do ecossistema. Orgulhamo-nos dessa reputação, pois acreditamos que é justamente através da busca incessante por conhecimento, inovação e otimização de processos que conseguimos entregar soluções diferenciadas, altamente eficientes e escaláveis.

Se você é um profissional apaixonado por desenvolver cultura organizacional, estruturar processos de gestão de pessoas e criar ambientes de trabalho saudáveis e produtivos, essa oportunidade pode ser para você!

Você será responsável por:

- Estruturar e implementar o plano de cargos e salários, garantindo equidade e crescimento sustentável para a equipe; - Planejar e organizar eventos internos de endomarketing, tanto online quanto presenciais, para fortalecer a cultura organizacional; - Organizar e monitorar Programas de Desenvolvimento Individual (PDIs); - Estruturar processos que fortaleçam a cultura de feedbacks; - Estruturar e conduzir avaliações de desempenho; - Atuar como parceiro estratégico da liderança para fortalecer a cultura e garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. - Desenvolver e otimizar processos de onboarding e integração de novos colaboradores. - Estabelecer e acompanhar KPIs relacionados à experiência e satisfação dos colaboradores; - Conduzir e gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados com a cultura da empresa.

Requisitos:

- Experiência de pelo menos 3 anos em gestão de People&Culture em startups, especialmente em empresas SaaS; - Experiência de pelo menos 2 anos em estruturação de cargos e salários; - Conhecimento e experiência em desenvolvimento de lideranças; - Capacidade de criar e implementar processos de gestão de desempenho, PDIs e ciclos de feedbacks; - Experiência em planejamento e execução de eventos internos para fortalecimento da cultura; - Excelentes habilidades de comunicação, organização e resolução de problemas;

Desejável:

- Experiência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas; - Conhecimento em frameworks de cultura organizacional e employee experience; - Experiência com ferramentas como Clickup e outras plataformas de gestão de projetos e performance. - Experiência como HR Business Partner (HRBP).

Você vai ter acesso a:

- Horários semi-flexíveis; - Auxílio home-office; - Valor para investir em seu treinamento e capacitação; - Oportunidade de crescimento; - Ambiente inovador e desafiador; - Outros benefícios como férias ilimitadas, bônus financeiro por conclusão de cursos na nossa plataforma e mais.