Banco de Talentos l Inauguração de Loja

Tudo começa com a nossa Roupa boa®. Desde os anos 80, a Shoulder veste o tempo da mulher que vive em evolução. Estamos com ela na rotina, no trabalho e até nos momentos mais especiais. Somos desejo, qualidade e conforto - sempre de um jeito sofisticado. Tudo bem “vestiu e foi”, tudo bem Shoulder.

Por aqui, criamos moda de um jeito inspirador e possível, pensando em cada tempo e unindo elegância e qualidade. Em cada coleção, criamos peças 100% exclusivas, que vão do 34 ao 48, nessa mistura do que é atual com o toque atemporal.

Em todo lugar, o tempo todo

. Hoje, somos mais de 90 lojas em todos os estados do país, e nosso e-commerce veste de norte a sul. Nossa presença também se estende pra mais de 1.000 multimarcas. Por isso a gente adora dizer: estamos em todo Brasil, 24h, todos os dias.

Um lugar pra querer estar. Com mais de 1.700 colaboradores, a gente acredita que ninguém faz nada grande sozinho — e que, quando um cresce, todo mundo cresce junto. Nossa cultura procura incentivar o propósito que vira atitude. Incentiva a escuta atenta, a presença e o cuidado em cada detalhe — da criação da nossa

Roupa boa®

até a experiência em loja. Pra gente, é tudo sobre respeito, colaboração e comunicação.

Vem fazer parte também. /n Para os cargos

caixa, apoio de loja, estoquista, vendedor, vendedor responsável: Ensino médio completo. Para o cargo de

liderança : Desejável superior completo ou cursando. /n

O

apoio

de loja

é o braço direito da loja! Ele auxilia diversas áreas, dá suporte para vendedores e cuida das nossas clientes da melhor maneira; O

caixa

é responsável por dar o toque final no atendimento encantandor que todas as nossas lojas proporcionam, além de cuidar da rotina operacional; O

vendedor

é a peça fundamental para oferecer uma experiência UAU, para que isso aconteça, ele precisa ter paixão pela moda e varejo, cuidar dos seus indicadores e ser antenado; O

vendedor responsável

possui as mesmas responsabilidades do vendedor, além de auxiliar a gerente em alguns processos burocráticos e ter um olhar macro para a loja e time. O

gerente de loja

garante que a experiência Shoulder seja realizada em loja, acompanha os indicadores através de uma rotina estratégica e de desenvolvimento do time; gerenciando as despesas, estoque e treinamento, com reporte para a gerente regional.