Coordenador(a) de Recursos Humanos / HRBP

SOBRE A CITROSUCO

A Citrosuco cultiva, produz e entrega alimentos de origem natural e sustentável para diversos países ao redor do mundo. Desenvolvemos o nosso negócio baseado na integridade, com foco na promoção de um planeta e de pessoas saudáveis, nutrindo relações diversas e de influência com toda a cadeia. Mais informações no

. BREVE RESUMO SOBRE A ÁREA: A área trabalha como parceira estratégica das lideranças, conectando as necessidades das pessoas aos objetivos de negócio da companhia. Seu papel central é apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas a gente e cultura, garantindo uma operação mais eficaz, engajada e alinhada às diretrizes corporativas. MISSÃO: Garantir a atuação estratégica da área de Business Partner, apoiando as lideranças no desenvolvimento de pessoas, na eficácia organizacional e na construção de uma cultura forte e alinhada ao negócio. A pessoa Coordenadora de HRBP atua como elo entre a estratégia corporativa e a execução nas áreas clientes. Aqui na Citrosuco: Agimos de acordo com o que acreditamos, fazendo o certo, com ética, transparência e respeito. #Integridade As pessoas dão vida ao nosso propósito. Nutrimos relações diversas e abertas. #Pessoas Convivemos de forma genuína e asseguramos a segurança para a vida: física e alimentar. #Segurança Cuidamos da saúde: das pessoas, das relações e do planeta #Saúde Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de: Atender estrategicamente as áreas de S&OP, Qualidade, Operações Portuárias e Marítimas global, Suprimentos, Logística e Indústria; Atuar como consultor de confiança das lideranças, apoiando decisões estruturais, de talento e de performance; Garantir a execução dos ciclos de Gente & Gestão (avaliação, calibração, sucessão, clima, desenvolvimento); Realizar análises de estrutura, headcount, talentos-chave e riscos de retenção nas áreas industriais de atendimento; Mediar temas sensíveis (clima, conflitos, desempenho crítico), promovendo relações saudáveis e cultura alinhada; Definir, junto ao TA, estratégias e perfis prioritários para posições críticas da operação; Conduzir ações de cultura, engajamento e jornada do colaborador, com foco em áreas operacionais; Traduzir dados de pessoas em insights estratégicos e relatórios executivos para a liderança; Liderar projetos transversais de RH dentro da vertical industrial; Reportar-se diretamente à

Head de HRBP

da companhia. O que procuramos em você? Formação completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e outras; Vivência na função como HRBP de áreas industriais, manufatura e afins; Conhecimento e experiência no modelo de atendimento de HRBP; Experiência com gestão de pessoas; Pacote office avançado (MS Word, Excel, Power Point, etc); Conhecimento com indicadores de Recursos Humanos e People Analytics; Visão analítica, sistêmica e capacidade crítica para análises e construções . Desejável: Inglês intermediário (desejável); Contato com sistemas SAP, Success Factors (desejável). Quais as vantagens de ser Citrosuco? Somos referência global: assumimos um papel de protagonismo, influenciando positivamente toda a cadeia de valor e o mercado; Integridade e impacto positivo: agir de acordo com o que acreditamos, fazendo o certo, com ética, transparência e respeito em todas as relações; Competitividade e crescimento consistente: compartilhamos valor com todo o ecossistema, nos tornando cada vez mais relevantes e competitivos como negócio. Candidate-se e deixe-nos conhecer você! A Citrosuco cultiva um ambiente inclusivo e promove a diversidade. Encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas pretas, pessoas com deficiência, imigrantes e todos os públicos!

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✝️ Quais benefícios oferecemos? Refeitório no local Vale Alimentação Assistência Médica Assistência Odontológica Vale Transporte/ Ônibus fretado Seguro de Vida e Acidentes Pessoais Benefício Bem-estar (Academia) Previdência privada PPR. Modelo de trabalho:

3 dias presenciais em nossa unidade em Matão/SP e 2 dias remoto