Procurement Manager

Descrição do cargo:

Responsável por gerenciar os fluxos de compras OG para Projetos & Serviços nas fases de Tendering & Execution. Liderar equipes de purchasing do intra‑group para entregar metas de negócios. Definir estratégia durante a fase de tender e garantir o nível correto de desempenho durante a execução. Como Comprador de Projetos & Serviços, para projetos complexos/alta complexidade e/ou serviços, é responsável por fornecer o nível adequado de suporte às equipes de tendering & execution com a competitividade, confiabilidade, qualidade e pontualidade esperadas.

Responsabilidades:

- Responsável por gerenciar o desempenho OG e equipes em nível global nas fases de Tendering & Execution. - Responsável pelo desempenho de compras Out‑Group durante as fases de tendering e execução. - Gerenciar especialistas em baixa e média tensão (Quoteam) / Implementar e monitorar operações para participação em intake de pedidos e melhoria de margem. - Apoiar Front Offices em tender (qualidade da oferta, data de submissão...) e fases de execução (entrega, VO, manufatura...). - Conduzir comitê de Steering com Front Offices e Back Offices para apoiar ações Out‑Group. - Conduzir relacionamento com fornecedores Out‑Group baseado em qualidade, tempo de entrega e custos, por meio de workshops regulares. - Atuar como SME (subject matter expert) para provisão OG em BFO na fase Tendering conforme DOA (delegação de autoridade). - Apoiar em quaisquer questões OG (escassez, margens, reclamações de qualidade etc.).

(External) Brazilian Portuguese Qualifications:

Requisitos:

- Graduação em Administração de Empresas, Comércio Exeterior ou áreas relacionadas. - Pós‑graduação em Supply Chain é um diferencial. - Sólida experiência em Compras, Logística ou atividades de Fulfillment. - Experiência em projetos e/ou negócios de serviços.

- Inglês intermediário/avançado - Espanhol intermediário/avançado

Localidade: São Paulo/SP (modelo híbrido)

(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

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Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.