Analista de Pessoal (Ponto Eletrônico) - GrupoMarquise

Com 50 anos de mercado, o Grupo Marquise se destaca em diversos segmentos como, serviços e soluções ambientais, infraestrutura, incorporação, hotelaria, comunicação, shopping centers e centro de moda popular.

Nossa missão é entregar resultados com qualidade, sempre pautados por um compromisso inabalável com a excelência. Cultivamos um ambiente colaborativo e leve, onde o respeito e a camaradagem são fundamentais para as nossas relações. Acreditamos que nossos profissionais são os pilares do nosso sucesso, e investimos continuamente no desenvolvimento de talentos que compartilham nossa visão.

Estamos prontos para enfrentar os desafios do futuro, sempre com foco na inovação e na satisfação de nossos clientes. Confira nosso site:

www.grupomarquise.com.br

CONHEÇA NOSSOS NEGÓCIOS:

A nossa personalidade, inquietude empresarial, capacidade produtiva e espírito de conquista levam-nos a uma constatação: está no nosso DNA a busca do novo e posicionar-se sempre alguns passos a frente do nosso tempo.

No tempo presente já somos futuro. Venha ser um coração laranja! /n

Ensino Superior completo em Administração, RH ou áreas afins; Experiência anterior em controle e apuração de ponto eletrônico; Familiaridade com sistemas de folha de pagamento; Conhecimento no sistema LG, será um diferencial.

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Realizar a apuração completa do Ponto Eletrônico, incluindo controle, validação e auditoria diária das marcações, garantindo precisão e conformidade até o fechamento mensal; Prestar suporte consultivo a gestores e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre jornada, regras legais, banco de horas, políticas internas e procedimentos relacionados ao ponto; Executar tratativas avançadas de inconsistências, como correções de marcações incorretas, faltas, atrasos, abonos, justificativas e ajustes integrados ao banco de horas, assegurando integridade dos registros; Acompanhar e controlar Banco de Horas, incluindo apuração, compensação, saldos, ajustes, auditoria e aderência a acordos coletivos e à legislação trabalhista; Configurar e atualizar regras de negócio, escalas, jornadas, turnos e intervalos, alinhando parametrizações às normas internas, acordos coletivos, regras de banco de horas e legislação vigente; Manter atualizadas todas as parametrizações do módulo de Ponto, garantindo funcionamento adequado, integração estável e aderência às políticas organizacionais; Dar suporte técnico ao fechamento da folha, assegurando precisão na integração entre o sistema de ponto e o sistema de folha de pagamento, evitando divergências e retrabalhos; Monitorar alterações na legislação trabalhista, especialmente CLT, Portaria 671/2021 e diretrizes sobre bancos de horas, realizando atualizações e adequações necessárias nos processos e sistemas.