Consultor(a) SAP SuccessFactors Onboarding (ONB) SR

Somos a SEIDOR, multinacional de tecnologia e inovação, que oferece um portfólio completo de soluções e serviços para promover a competitividade e a transformação das organizações. São mais de 40 anos acreditando na tecnologia, com 85 escritórios e uma equipe de mais de 7.500 profissionais na Europa, América Latina, Estados Unidos, África, Oriente Médio e Ásia.

Somos parceiros platinum da SAP e temos mais de 8.500 clientes. Nosso portfólio completo é voltado para empresas grandes, médias e em crescimento. Na SEIDOR acreditamos que, para enfrentar os novos desafios do mundo digital, devemos ter os melhores aliados, as tecnologias líderes de mercado e, acima de tudo, as melhores pessoas.

Nós acreditamos no valor das pessoas. Buscamos constantemente atrair e reter talentos, investindo no desenvolvimento de nossos colaboradores e oferecendo oportunidades de crescimento profissional. Nosso time é composto por profissionais colaborativos, autônomos e ágeis que juntos formam um ambiente de trabalho desafiador, dinâmico e sem discriminação, respeitando as diferenças que nos tornam mais humanos.

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Tem os requisitos abaixo? Então essa vaga é para você! ✨

- Consultor(a) SAP Funcional MM SR

Sobre as oportunidades:

- Início: Assim que aprovado - Prazo: Indeterminado, fazer parte do time da consultoria - Atividades: Atuar em projetos de implementação e/ou rollout do módulo Onboarding (ONB) do SAP SuccessFactors, do Blueprint ao Go-live/Hypercare; Conduzir workshops de levantamento de requisitos (AS-IS/TO-BE) com RH e TI para desenho do processo de onboarding e integração de novos colaboradores. - Elaborar desenho de solução e documentação funcional (ex.: Solution Design/FS, mapeamentos, decisões, regras e fluxos de onboarding). - Configurar e parametrizar o Onboarding conforme escopo do projeto, incluindo: programas de onboarding e tarefas; formulários de onboarding e documentos digitais; workflows de aprovação, e-mails e notificações. - Regras de elegibilidade e roteamento; integração com processos de admissão (EC) e recrutamento (RCM); Apoiar o desenho e execução de testes (SIT/UAT), incluindo preparação de cenários, suporte a usuários-chave, registro de evidências e correção de defeitos; Apoiar cutover e atividades de go-live, garantindo prontidão do processo (configurações finais, validações e comunicações de mudança). - Realizar troubleshooting de processos, regras e possíveis impactos de integrações relacionadas ao Onboarding, em conjunto com times técnicos quando necessário; Produzir e manter documentação do projeto (roteiros de teste, guias rápidos, materiais de treinamento e apoio à adoção). - Orientar e treinar key users, gestores e novos colaboradores durante o projeto, apoiando a gestão de mudanças; Interagir com áreas de negócio, TI e fornecedores para alinhar dependências, riscos e decisões de desenho. - Garantir aderência do Onboarding às políticas e processos de RH do cliente e às melhores práticas SAP.

Requisitos:

- Experiência comprovada com SAP SuccessFactors – Onboarding (ONB), com atuação relevante em projetos de implementação/rollout; - Conhecimento sólido em configuração do Onboarding: programas, tarefas, formulários, workflows e regras de elegibilidade; - Experiência com levantamento de requisitos e desenho de processos de onboarding e integração de colaboradores; - Vivência com testes (SIT/UAT), suporte a usuários-chave e tratativa de defeitos; - Familiaridade (ao menos funcional) com integrações do SuccessFactors (ex.: Integration Center, APIs, conectores) e capacidade de apoiar análise de falhas; - Capacidade de elaborar documentação funcional/técnica (solution design, mapeamentos, roteiros e evidências); - Boa comunicação verbal e escrita, organização e trabalho em equipe.

Diferenciais:

- Certificação SAP SuccessFactors Onboarding. - Conhecimento em outros módulos (ex.: Employee Central, Recruiting, Offboarding). - Inglês intermediário/avançado. - Participação em projetos de integração Onboarding × EC e Onboarding × Recruiting. - Experiência com documentos digitais e assinatura eletrônica integrada ao processo de onboarding. - Habilidade para conduzir workshops e ministrar treinamentos (funcionais e para usuários).

Junte-se a nós e ajude-nos a humanizar o mundo através da tecnologia!

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