Pessoa Coordenadora de Evangelismo de IA

Descrição da vaga

Promover e consolidar a adoção de uma cultura data-driven e de inteligência artificial em toda a TOTVS, liderando iniciativas, programas de capacitação e comunicação, para aumentar a conscientização, engajamento e uso estratégico de dados e IA em todas as áreas da organização.

O QUE VOCÊ VAI FAZER: Liderar iniciativas para aumentar a conscientização e o uso de dados e IA. Desenvolver e gerenciar programas de capacitação e treinamentos em dados e IA para todos os níveis da TOTVS. Colaborar com diferentes áreas para identificar oportunidades de melhoria por meio de soluções baseadas em dados e IA. Definir e monitorar KPIs para mensurar o impacto da cultura de dados e IA. Facilitar workshops, eventos e hackathons para engajar colaboradores no uso de tecnologias de dados e IA. Servir como ponto de referência para questões relacionadas à cultura de dados e IA. Construir comunicações junto com o marketing corporativo para disseminar a cultura data-driven na TOTVS. Desenvolver a equipe e sucessores, promovendo habilidades técnicas e comportamentais, aplicando feedbacks e acompanhando planos de carreira e avaliações de performance. Contribuir para decisões estratégicas de gestão de pessoas, fornecendo aconselhamento e insumos ao gestor da área. Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações e cerimônias da equipe/squad. Garantir o alcance das metas/projetos do time, alinhadas à estratégia da área e da TOTVS, por meio do acompanhamento da evolução das entregas. Administrar a equipe garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, acompanhando horas extras, férias, rescisões e banco de horas.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Ensino superior completo; Experiência comprovada na coordenação de projetos ou programas relacionados a dados e IA. Conhecimento sólido em ciência de dados, analytics, machine learning e inteligência artificial. Experiência prática com plataformas e ferramentas de dados, como Power BI, Python, R, e outras tecnologias relevantes. Capacidade de comunicar conceitos técnicos de maneira acessível para diferentes públicos. Habilidade para liderar equipes multifuncionais e influenciar stakeholders em diferentes níveis hierárquicos. Experiência em gestão de mudança e implementação de novos processos tecnológicos em grandes organizações. Certificações em áreas como machine learning, analytics ou gestão de dados. Conhecimento em metodologias ágeis e experiência com iniciativas de transformação digital. Capacidade analítica e de resolução de problemas complexos. Forte habilidade de comunicação e liderança, com foco em desenvolvimento de equipes.

SERIA LEGAL SE TIVESSE: Inglês avançado (outros idiomas são um diferencial).