Gerente De Arquitetura E Engenharia

Na Webmotors, a grande jornada de sucesso é pavimentada por líderes que inspiram, transformam e constroem conosco o futuro. Somos a principal plataforma digital do segmento automotivo no Brasil, em constante evolução — impulsionados por tecnologia, inovação e, principalmente, por pessoas que escolhem fazer acontecer e ir além.

Aqui, liderar é mais do que gerir times: é ser referência técnica, codar junto, tomar decisões de arquitetura com profundidade e conectar tecnologia com valor real para o negócio. É atuar com autonomia e direção, pensamento estratégico e visão de futuro, acelerando ideias e gerando impacto real — tanto na experiência do usuário quanto na evolução do produto. Se você é uma liderança inquieta, técnica e movida por propósito, que domina arquitetura de sistemas complexos, abraça a fronteira da inteligência artificial e sabe inspirar times pelo exemplo — seu lugar é aqui. Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors! E estamos prontos para pilotar essa transformação com você. Vem com a gente fazer parte de algo grandioso! #SejaParteImportanteDeAlgoGrandioso #BeABigPartOfSomethingBig Responsabilidades: Evoluir continuamente a arquitetura de aplicações da Webmotors, garantindo a melhor experiência possível para nossos usuários e sustentando o crescimento da plataforma; Criar eimplementar uma arquitetura intencional, revisada de forma contínua e adaptada às transformações constantes trazidas pela inteligência artificial; Garantir que os times de engenharia e produto sigam as melhores práticas, guidelines e o north star arquitetural da companhia, atuando como referência e guardião dessas definições; Lideraro movimento de AI Coding na Webmotors, sendo responsável por disseminar esse modelo de trabalho em todos os times de engenharia — desde a escolha de ferramentas até a criação de uma cultura de desenvolvimento assistido por IA; Ser responsável por produtos cross e enablers da área de Produto e Tecnologia, garantindo sua evolução, confiabilidade e adoção; Definir, implementar e escalar práticas e ferramentas de Developer Experience (DevEx) na companhia, tornando nossos times de engenharia mais produtivos, autônomos e felizes; Conectar iniciativas de arquitetura e tecnologia com valor de negócio, colaborando de perto com produto, dados e liderança executiva; Atuar de forma mão na massa — propondo, prototipando e, quando necessário, codando junto com o time para liderar pelo exemplo. Requisitos e Qualificações Arquitetura e Engenharia Experiência profunda e abrangente com arquitetura de plataformas de internet robustas e de alta escala — desenvolvimento, operação e evolução contínua; Domínio sólido de microserviços, arquitetura orientada a eventos e design patterns modernos; Proficiência emmúltiplas linguagens, frameworks e arquiteturas — perfil de full stack engineer, com experiência em tecnologias como Node.Js, React e Flutter; Experiência prática com TDD, BDD e testes automatizados como parte do ciclo de desenvolvimento. Cloud e Infraestrutura Conhecimento avançado de todo o stack de infraestrutura AWS (CloudFront, CloudFormation, Route53, EC2, ECS, S3, SQS/SNS, API Gateway, Lambda, entre outros), com visão holística de quando e como usar cada recurso; Experiência comarquiteturas Serverless, Kafka e sistemas distribuídos em ambientes de produção. AI & Developer Experience Domínio do uso de ferramentas e plataformas de AI para coding (Claude, Cursor, Gemini, GitHub Copilot, entre outras), com capacidade de definir melhores práticas e escalar o uso dessas ferramentas nos times; Visão estratégica e prática sobre Developer Experience (DevEx) — métricas, ferramentas, automações e cultura; Conhecimento emCI/CD, automação de deploy e ferramentas como Jenkins, GitLab e similares. Perfil e Experiência Experiência atuando em empresas de internet de alta escala — e-commerces, marketplaces, fintechs ou similares; Visão madura de negócio: capacidade de traduzir iniciativas técnicas em impacto real para o produto e para os resultados da empresa; Perfil mão na massa: sabe liderar pelo exemplo, entra no código quando necessário e inspira o time com profundidade técnica genuína; Excelente comunicação — consegue transitar com naturalidade entre conversas técnicas e estratégicas, com times de engenharia e com liderança executiva; Abertura e curiosidade constante para acompanhar as rápidas transformações do mercado de tecnologia, especialmente no contexto de IA. Additional information Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento. Nosso modelo de trabalho é 100% presencial na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro. Benefícios que fazem a jornada valer a pena Na Webmotors, acreditamos que cuidar das nossas pessoas é o primeiro passo para acelerar grandes transformações. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho. Confira tudo o que você encontra por aqui: Assistência médica Assistência odontológica Vale Refeição Vale Alimentação Auxílio Creche ou Babá Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção Adiantamento do 13o salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental Seguro de Vida PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência Se identificou com esse jeito de cuidar de gente e de crescer com consistência? Então vem acelerar com a gente.