Descrição da Vaga
Principais Responsabilidades
Motivar a equipe por meio da
criação de atividades ou campanhas de reconhecimento
;
Confeccionar e manter
relatórios gerenciais e operacionais atualizados
, consolidando dados de treinamentos e resultados de capacitação;
Apresentar resultados
sobre o desempenho do time e planos de desenvolvimento individuais;
Participar ativamente da
criação e execução de planos de ação táticos
, realizando análises e acompanhando indicadores;
Treinar, desenvolver e formar novos trainers
, conforme necessidade operacional;
Apoiar o processo de
entrada de novos colaboradores (new hires)
, acompanhando criação de turmas, acessos e credenciais;
Avaliar e reportar o grid de BEST
ao gerente, assegurando visibilidade das atividades executadas;
Contribuir para a
implementação da estratégia de responsabilidade social da TP Brasil
e para o alcance dos objetivos organizacionais.
Requisitos
Experiência prévia na
gestão da área de Qualidade e Treinamento
;
Pacote Office intermediário
;
Conhecimento
avançado
em
inglês
(conversação e escrita);
Conhecimento em
Lean & Six Sigma
(diferencial);
Experiência com
gestão de pessoas
,
gestão de qualidade
e
treinamento
;
Domínio e acompanhamento de
KPIs
(CSAT, NPS, Qualidade e AHT);
Experiência prática em
desenvolvimento de equipes
, melhoria contínua do conhecimento técnico e
retenção de talentos
.
Local:
Vila Prudente
Tipo de Contrato:
Efetivo – CLT
Horário:
Período integral - Seg. a Sex. das 9h as 18h
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Detalhes da Vaga
Data de Publicação:
January 11, 2026
Tipo de Vaga:
Negócios e Operações
Localização:
Brazil
Company:
TP
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