ANALISTA DE RH JR (HR - PONTO ELETRÔNICO)

Formação:

Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Principais Atividades:

Acompanhar o sistema interno de jornada de trabalho do colaborador;

Realizar a operação da rotina de ponto eletrônico;

Monitoramento do controle de horas trabalhadas, faltas, banco de horas etc.;

Acompanhar a correta contabilização das horas para a folha de pagamento;

Lançar e tratar ocorrências como abonos, atestados médicos, faltas, atrasos, inconsistência etc.;

Elaboração de relatórios analíticos da área;

Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações;

Habilidades Desejáveis:

Conhecimento no ERP - Protheus;

Excel Avançado para análise e controle de dados;

Power BI intermediário;

Power Point intermediário;

Idiomas:

Inglês Básico.