Executivo de Vendas (Closer) - Júnior | [EDITAR]

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Accounts tem um papel essencial na conexão entre estratégia e performance, garantindo previsibilidade e expansão dos negócios de nossos clientes.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!

O

Executivo de Vendas Júnior

é responsável pela prospecção e fechamento de novos clientes, garantindo o crescimento contínuo da carteira comercial. Essa posição é essencial para a previsibilidade de receita e expansão do negócio. Nessa posição, sua missão será conduzir negociações e fechar vendas de serviços de marketing digital, utilizando técnicas comerciais para maximizar resultados e alcançar metas estabelecidas.

Principais responsabilidades:

Desenvolver conhecimento básico do pitch de vendas;

Aplicar técnicas básicas de vendas e negociação;

Executar follow-ups estruturados e registrar informações no CRM;

Conduzir apresentações iniciais e entender as necessidades do cliente;

Utilizar gatilhos e storytelling para conversão de vendas.

Requisitos:

Conhecimento em técnicas de vendas;

Argumentação básica sobre diferenciais do produto e concorrência;

Compreensão da jornada do cliente;

Conhecimento de gatilhos de urgência e storytelling;

Noção básica do modelo de negócios.

O que oferecemos:

Os benefícios serão informados pela recrutadora.

Acesso aos cursos da Staage.

Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

Ambiente dinâmico e colaborativo.

Oportunidade de crescimento profissional.

Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

Gestão meritocrática.

Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.