Analista de Gente & Cultura Sênior (Business Partner)

Principais responsabilidades:

Apoiar os líderes das áreas na definição e implementação de estratégias de gestão de pessoas que contribuam para o crescimento do negócio. Traduzir objetivos organizacionais em ações concretas de Gestão e Cultura, assegurando que as iniciativas de pessoas estejam alinhadas às necessidades estratégicas da empresa. Ser referência para colaboradores e lideranças em temas estratégicos e sensíveis, incluindo compliance, promovendo um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e engajador. Apoiar na mediação de preocupações dos colaboradores, garantindo que sejam endereçadas de maneira eficaz e equilibrada. Apoiar na implementação de programas de identificação (TSC e 9BOX) e desenvolvimento de talentos (ADO, SIG People, PMI), além de contribuir para estratégias de sucessão para posições-chave. Auxiliar na execução dos planos de desenvolvimento (PDI’s), garantindo alinhamento com as necessidades organizacionais. Apoiar projetos de mudança organizacional, garantindo a implementação de planos de comunicação eficazes e contribuindo para a mitigação de riscos na adoção de novas práticas culturais. Facilitar sessões de feedback e treinamentos que promovam alinhamento e engajamento dos colaboradores durante períodos de transformação. Atuar na mediação de conflitos, fornecendo suporte para a busca de soluções equilibradas que sustentem a cultura organizacional e os objetivos estratégicos do negócio. Contribuir na formulação e evolução de políticas de Gestão e Cultura, assegurando alinhamento com as melhores práticas e necessidades do negócio e dos colaboradores. Apoiar iniciativas como Job Architecture, Budget, programas de treinamento e desenvolvimento, garantindo coerência e impacto estratégico. Utilizar análise de dados e métricas de desempenho para embasar recomendações estratégicas, monitorando indicadores como turnover, satisfação dos colaboradores e eficácia de programas de desenvolvimento. Apoiar na elaboração de relatórios e painéis analíticos que subsidiem a tomada de decisão e impulsionem a efetividade das estratégias de gestão de pessoas. Suas habilidades, experiência e formação: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou área relacionadas; Desejável Inglês Intermediário; Experiência em rotinas de Gente e Cultura / RH Generalista / Business Partner. Nós oferecemos: Transporte fretado (sob análise de rota) Refeitório no local Vale Alimentação Plano de Saúde Plano Odontológico Previdência Privada Seguro de Vida PPR Well Hub Subsídio a Estudos (conforme política específica) Empresa Cidadã (Licença Maternidade e Paternidade estendida) e outros. Competências da SIG Estamos procurando por pessoas que estejam buscando alcançar resultados de forma consistente, mesmo sob circunstâncias difíceis. Colaboradores que consigam criar um ambiente em que todos sejam motivados a dar o seu melhor a fim de que a organização alcance seus objetivos. Se você está sempre buscando novas maneiras de crescer e enfrentar desafios, se trabalha no desenvolvimento de pessoas capazes de conquistar suas metas profissionais além das metas da organização, a SIG tem um lugar para você. Para entregar o melhor aos nossos clientes, nossos colegas constroem uma forte relação com eles e trabalham para apresentar as soluções de que eles precisam. Por fim, estamos buscando pessoas que sejam capazes de construir parcerias e trabalhar de maneira colaborativa rumo ao alcance dos objetivos comuns. Você é alguém que aplica conhecimento de negócios e mercado para promover os objetivos da organização? Você é alguém capaz de criar novas e melhores maneiras de a organização ter sucesso? Se a resposta é “sim”, venha e junte-se a nós. Nosso Compromisso A SIG é o lugar onde você pode construir algo incrível. Nós oferecemos uma remuneração competitiva e a oportunidade de trabalho remoto em regime parcial. Caso se junte a nós, você fará parte de uma organização internacional de sucesso global: a líder do segmento em sustentabilidade, tecnologia e inovação. Nós nos enxergamos como uma pista de decolagem de uma carreira; um lugar de rápido desenvolvimento pessoal e profissional, com trabalho, experiências e oportunidades reais de se adquirir novas habilidades. Você fará parte de uma equipe altamente motivada e dinâmica, e terá oportunidades de desenvolvimento pessoal, além de capacitação e orientação profissional junto de colegas de equipe experientes. Se você mostrar que é capaz e tem vontade de aprender, nós lhe daremos todo o apoio. Sobre a SIG A SIG é líder em sistemas de embalagens e soluções. Trabalhamos em parceria com nossos clientes para levar alimentos aos consumidores de todo o mundo de forma segura, sustentável e acessível. Somos o único fornecedor de um sistema de embalagens que trabalha com embalagens cartonadas e dos tipos pouches e bag-in-box. Nossa tecnologia versátil e nossas habilidades em inovação de produto nos permitem entregar o melhor para nossos clientes, nossos consumidores e para o mundo. A sustentabilidade nos guia, a tecnologia nos capacita, mas é a paixão e a motivação de nossa gente que realmente nos inspira a entregar o melhor. Fundada em 1853, a SIG possui sua sede em Neuhausen, na Suíça, e está listada na Bolsa de Valores SIX Swiss Exchange.