Supervisor Administrativo Financeiro

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Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou afins. Experiência Mínima de 4 a 5 anos na área. Liderança e Delegação Comunicação Eficaz Gestão do tempo Gestão de conflitos Orientação para Resultados Respeito nos Relacionamentos /n

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ·

Supervisionar a equipe Administrativa e Financeira, realizar avaliações de desempenho, fornecer feedbacks e apoiar o desenvolvimento profissional. ·

Supervisionar a equipe administrativa e financeira, acompanhando processos de recursos humanos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de cargos, salários e benefícios, qualidade de vida no trabalho e mediação de conflitos, assegurando engajamento e efetividade. ·

Supervisionar e acompanhar as atividades administrativas e financeiras, garantindo o cumprimento de processos, normas e políticas internas para assegurar a entrega de resultados da área. ·

Implementar e revisar processos administrativos e financeiros, promovendo visitas de benchmarking e propondo melhorias para ampliar a competitividade da empresa ·

Analisar desvios e necessidades orçamentárias, comparando valores orçados com realizados para subsidiar decisões estratégicas. ·

Acompanhar e controlar o fluxo de caixa, realizando conferências, orientações e ajustes para assegurar a acuracidade das informações e apoiar a tomada de decisões e captação de recursos. ·

Conduzir reuniões do comitê de inadimplência, atualizando status de débitos e acompanhando ações de cobrança. ·

Manter relacionamento com instituições financeiras, fortalecendo parcerias e garantindo condições adequadas para a empresa. ·

Supervisionar a equipe financeira, assegurando o cumprimento das rotinas de contas a pagar, contas a receber e conciliação bancária. ·

Assegurar a elaboração e entrega de relatórios financeiros e contábeis para os fechamentos mensais. ·

Acompanhar e controlar compras e custos de materiais e serviços do setor administrativo, garantindo utilização eficiente dos recursos. ·

Apoiar o planejamento do setor, sugerindo melhorias e contribuindo para a execução de ações alinhadas aos objetivos. ·

Monitorar indicadores do setor e apoiar a construção de planos de ação. ·

Executar outras atividades correlatas, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos e para a evolução contínua da empresa.