Analista de DHO Júnior

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AGE Technology

é a desenvolvedora do SOC, o software líder no segmento de Saúde e Segurança no Trabalho. Inovando no mercado há 24 anos, estamos presentes em todo o território nacional e temos o maior time de desenvolvedores com foco na entrega de soluções inovadoras em SST.

Somos a maior base de gestão ocupacional do Brasil: 27 unidades federativas atendidas + de 7.000 clientes + de 940 mil empresas gerenciadas + de 170 mil usuários ativos + de 87 mil ASOS emitidos por dia + 3 milhões de eventos de SST enviados ao eSocial por mês + 18 milhões de vidas gerenciadas

Nossa Cultura: Integridade Respeito à individualidade Inovação tecnológica Responsabilidade e Iniciativa Maturidade e Foco no cliente

Na Age, acreditamos na diversidade e inclusão, valorizando e respeitamos todas as diferenças. Nosso compromisso com os Agers é de promover um ambiente onde todos possam ser quem realmente são. Todas as nossas oportunidades são afirmativas garantindo igualdade e respeito para todos.

Se você gosta de trabalhar com criatividade, inovação e melhoria contínua. Busca um ambiente de trabalho descontraído, responsável e pertinho do mar. Tudo isso aliado às metodologias ágeis, o seu lugar é aqui...

Vem ser um AGER!

Procuramos alguém para: Atuar no desenvolvimento de pessoas e lideranças por meio da construção, implementação e acompanhamento de estratégias de Treinamento & Desenvolvimento, alinhadas aos objetivos organizacionais e à cultura da empresa.

O que você irá fazer? Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças. Estruturar e implementar trilhas de desenvolvimento obrigatórias por área. Organizar e executar o cronograma anual de treinamentos. Desenvolver materiais de treinamento (apresentações, dinâmicas, conteúdos online). Conduzir treinamentos internos presenciais e online (soft skills, cultura, integração, etc.). Apoiar o processo de Onboarding de novos colaboradores. Apoiar a execução do Ciclo de Avaliação de Desempenho (configuração de sistema, acompanhamento de prazos e suporte às lideranças). Consolidar dados e indicadores de T&D (horas treinadas, presença, avaliações de reação, relatórios). Controlar listas de presença, certificados e registros obrigatórios. Apoiar os líderes na construção e acompanhamento de PDIs. Realizar interface com fornecedores de treinamento (orçamentos, agenda, contratos). Apoiar nas ações de clima, engajamento e cultura organizacional. Organizar comunicados internos relacionados a DHO. Garantir atualização de controles da área. Atuar em parceria com as áreas de negócio para apoiar estratégias de engajamento e clima.

Quais os conhecimentos necessários? Ensino superior completo em Psicologia. Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento. Experiência com organização de treinamentos e contato com lideranças. Conhecimento em avaliação de desempenho. Pacote Office intermediário (principalmente Excel e PowerPoint).

Diferenciais que fazem você se destacar: Desejável experiência com sistema de RH (ex: Senior ou similar). Desejável experiência no apoio à estruturação e organização de processos de mapeamento de carreira e plano de sucessão. Desejável Inglês avançado. Desejável conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à RH.

O que oferecemos? (Oportunidades CLT) Vale Refeição e Vale Alimentação (R$1.747,16/mês)

️ Plano de Saúde Nacional sem Coparticipação