GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Descrição da vaga

- Gerenciar a equipe e processos (HRL) - Dar suporte aos líderes para temas de RH - Conduzir temas de relações trabalhistas (dia a dia da planta) e negociações sindicais - HR Business Partner: gestão de talentos e desempenho; consultoria de liderança - Comunicação Interna - Gestão de Saúde

Qualificações

- Superior completo em Administração, Psicologia e afins - Pós-graduação na área (desejável) - Português e inglês fluentes - Conhecimentos em pacote Office, SAP, PS7 e HR Global - Habilidade em mentoria/aconselhamento - Visão estratégica e empreendedora - Conhecimento de negócio ( business plan , custo de pessoal, produtos, etc.) - Conhecimento da estratégia de RH (People Matter) - HR Analitcs - Coragem e abertura para correr riscos e inovar - Visão empreendedora - Networking - Adaptabilidade, resiliência e gestão de conflitos - Capacidade de negociação - Agente de transformação cultural - Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais

Informações adicionais

- Prazo para candidatura: 24/02/2026 às 12:00 Informações adicionais

​ - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas​ - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil​ - Modelo de trabalho: Presencial - Área contratante: CtP/HRL

Para colaboradores Bosch

​ - Ser SL1 - Estar no TP2 (diferencial) - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub​ - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança​ - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)​ ​

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.​ ​

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. ​ bosch.com.br/carreiras