Client Development Manager | Consultative Sales (Mercado Livre de Energia)

Descrição do cargo:

We are looking for a Client Development Manager | Consultative Sales to engage and develop new corporate clients throughout Brazil, with a clear focus on the Free Energy Market (Mercado Livre de Energia).

This role is a senior, hunter‑oriented sales position, responsible for selling electricity and gas procurement consulting services to large corporate clients such as industries, data centers and commercial buildings that require strategic support to manage energy costs and energy sourcing.

This position will involve identifying, pursuing, qualifying, and closing complex, high‑value sales opportunities with senior decision‑makers.

Responsibilities:

- Act as a senior sales executive and true hunter in the Free Energy Market, identifying prospects aligned with Schneider Electric’s Sustainability Business profile; - Generate and develop leads by proactively approaching prospects and creating strategic interest in Schneider Electric’s energy and sustainability offerings; - Communicate and negotiate with business decision‑makers at all levels, including senior management and C‑level executives, to identify needs and define value propositions; - Lead complex sales cycles end‑to‑end, from prospecting to closing, negotiating contracts that vary in duration, scope and fee structure; - Apply best sales practices recommended by management and actively share market and sales knowledge with colleagues.

(External) Brazilian Portuguese Qualifications:

Qualifications:

- Strong passion for the energy sector and energy transition; - Bachelor’s or Master’s degree in Climate Change, Corporate Sustainability, Energy, Economics, Business, Engineering or related fields; - Solid and proven experience in senior B2B sales, preferably in energy, sustainability or complex consulting services; - Strong experience in energy markets, especially in procurement strategy and contract execution in renewable energy and the Free Energy Market. Knowledge of the gas market is a strong competitive advantage; - Demonstrated success in consultative, complex and long sales cycles, including lead generation, deal structuring, negotiations and closing; - Previous experience selling to large corporate clients and C‑level executives, with sales cycles that may last 6 months or longer; - Advanced English required; Spanish is a plus; - Availability for travel to support sales activities (approximately 10–30%).

Location: São Paulo, SP | Hybrid Work

(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.