Analista Treinamento Júnior (Burger King)

Responsabilidades e atribuições:

Como será o seu desafio?

Apoiar e executar treinamentos operacionais em campo, conforme diretrizes e materiais definidos;

Aplicar treinamentos presenciais para equipes operacionais e líderes;

Atuar junto aosrestaurantes no reforço de processos, padrões e boas práticas;

Apoiar certificações, formações e projetos de Treinamento & Desenvolvimento;

Acompanhar resultados dos treinamentos e apoiar planos de melhoria;

Substituir o Analista Sênior em períodos de férias ou ausências;

Manter relacionamento próximo com gestores e equipes de operação;

Possuir disponibilidade para atuar nas regiões Zona Norte, Zona Leste e Zona Oeste de São Paulo;

Ter disponibilidade para viagens, conforme necessidade da área.

Requisitos e qualificações:

Ingredientes Para o Combo:

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;

Conhecimento emtreinamento operacional, desenvolvimento de pessoas ou processos de capacitação;

Experiência comaplicação de treinamentos presenciais, preferencialmente em ambientes como (restaurantes, varejo, franquias, indústria ou serviços);

Pacote Office básico a intermediário (PowerPoint, Excel e Word);

Diferenciais:

CNH válida.

Informações adicionais: Benefícios:

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Flex Office;

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Vale Refeição ou Alimentação;

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Cartão Multibenefícios;

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Vale-transporte, estacionamento ou fretado;

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Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);

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Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);

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Bônus Atrativo Anual;

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Parceria com universidades e instituições de ensino;

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Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);

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TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício);

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Day off de aniversário.