Analista de Gente e Gestão

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas e de Negócios, garantindo qualidade, agilidade e aderência cultural. Gerir e otimizar o funil de recrutamento (pipeline), assegurando governança das etapas, atualização contínua e previsibilidade das entregas. Desenhar e executar estratégias de atração ativa e captação (sourcing) em diferentes canais, com foco em perfis críticos para a NV. Liderar programas de captação e “portas de entrada” (estágio/trainee/jovens talentos), atuando na estruturação, comunicação, operação e melhoria contínua. Evoluir a experiência do(a) candidato(a) ao longo do processo seletivo, propondo melhorias de jornada, comunicação, SLA e engajamento. Produzir relatórios gerenciais e materiais de atração (status de vagas, indicadores, apresentações e insights), apoiando tomada de decisão e alinhamentos com stakeholders. Atuar como parceiro(a) de negócio dos gestores, conduzindo alinhamentos de perfil, estruturação de critérios de avaliação e suporte na decisão final. Construir e manter relacionamento com instituições e parceiros estratégicos (universidades, entidades, comunidades e consultorias) para fortalecimento do pipeline. Definir, acompanhar e reportar indicadores de eficiência do recrutamento (SLA de vagas, tempo de fechamento, conversões por etapa, qualidade de shortlist e NPS/feedback de candidatos). Garantir aderência às políticas internas, boas práticas de compliance e consistência da marca empregadora em todas as interações. Requisitos e qualificações Graduação completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência sólida com recrutamento e seleção, especialmente para posições de Negócios (comercial, expansão, operações, atendimento, etc.). Vivência com programas de portas de entrada e iniciativas de marca empregadora (eventos, parcerias, campanhas e comunidades). Experiência com ATS, preferencialmente Gupy (triagem, pipeline, automações, relatórios e gestão de etapas). Excel intermediário (controle de indicadores, dashboards e análises de funil).