Especialista de Administração de Pessoal Júnior(Benefícios)

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos +892 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 39 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.

Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de 22.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente. /n

Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com gestão estratégica de benefícios e processamento. Conhecimento em boas práticas de gestão de contratos e relacionamento com fornecedores de benefícios. Conhecimento de legislação trabalhista, normas da ANS, PAT, VT e demais benefícios obrigatórios e voluntários. Vivência com gestão de dados (Excel avançado, dashboards, Power BI etc.). Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (2 dias presenciais por semana). /n

Atuar como ponto focal da célula de Benefícios, conduzindo negociações e a gestão da qualidade dos serviços. Administrar movimentações mensais, bases de dados e exceções junto às operadoras e fornecedores de benefícios. Garantir o cumprimento de SLAs, prazos contratuais e compliance, incluindo auditorias internas e externas. Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e apoiando casos internos. Acompanhar e analisar indicadores de benefícios, elaborando KPIs mensais e gerando insights para decisões. Mapear oportunidades de melhoria, apoiar automações, integrações e propor ações relacionadas à saúde e bem-estar. Colaborar com áreas internas na construção de regras, estratégias de benefícios e planos de contingência.