Analista De Rh Sr (Business Partners) | Gente E Gestão | Hospital Quinta D'Or (Rj)

E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente? Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?

Estamos em busca de um(a) Analista de RH -

HR Business Partner (HRBP) com experiência generalista nos subsistemas de RH e perfil consultivo para atuar de forma estratégica. A posição atua como ponte entre liderança e time, conectando as necessidades do negócio às dos profissionais. Garante consistência de gestão e desenvolvimento, fortalece cultura e engajamento, alinhando performance e resultados.

O profissional terá atuação transversal, apoiando diferentes frentes na unidade de negócio. Contribuirá para o planejamento das áreas e para a evolução de processos e práticas de Pessoas & Cultura, com foco em eficiência operacional e na qualidade da experiência do colaborador, com forte habilidade em leitura de dados e cenários. ✨

Principais requisitos / O que você precisa ter:

- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas;

-Experiência prévia como HRBP ou atuação generalista com perfil estratégico. -Vivência prática em múltiplos subsistemas (ex.: Clima & Cultura, T&D e R&S). -Capacidade de atuação consultiva e estratégica, com boa leitura de negócio e foco em execução. -Experiência comprovada atuando com times em níveis de senioridade diferentes. -Forte habilidade de comunicação, escuta ativa, influência e relacionamento interpessoal. -Capacidade de atuar com visão de negócio (prioridades, linguagem empresarial, métricas e impacto). -Familiaridade com orçamento de postos de trabalho e linha de custo de pessoal. -Organização e priorização para lidar com múltiplas demandas e stakeholders.

Dia-a-dia / aqui você vai:

-Atuar como parceiro (a) das lideranças, apoiando decisões e rotinas de gestão de pessoas (estrutura, desempenho, desenvolvimento, movimentações, rituais e cultura). -Mapear necessidades das áreas e transformá-las em planos e ações alinhadas aos objetivos do negócio. -Planejar e conduzir iniciativas de clima, cultura, engajamento e experiência do colaborador, promovendo um ambiente saudável e de alta performance. -Planejar e conduzir ações de Treinamento Desenvolvimento (levantamento de necessidades, trilhas, programas, rituais e acompanhamento);

-Liderar a comunicação interna, conectando áreas e frentes de negócio, promovendo transparência, alinhamento e engajamento. -Fazer interface com as áreas especialistas para garantir fluidez de informações e processos de Gente e Gestão. Identificar oportunidades de melhoria e liderar iniciativas de padronização e otimização de processos de RH, visando eficiência, clareza e governança.

O que oferecemos:

- Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;

- Local de trabalho:

Presencial

- Hospital Quinta D'Or - São Cristóvão/RJ;

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Escala de trabalho: 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.