Analista de Negócios TI/RH Sênior

Projeto de 6 meses com perspectiva de prorrogação.

Buscamos um profissional com experiência em processos de RH integrados à tecnologia , com visão sistêmica das áreas de Recursos Humanos e capacidade de atuar em projetos, integrações e evolução de sistemas de RH .

Experiência em Processos de RH

Vivência prática ou participação em projetos relacionados a:

- Ponto e Folha de Pagamento - DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional - Recrutamento e Seleção - Treinamento e Comunicação Interna - Diversidade e Inclusão - Portal do Colaborador / Employee Self Service - Fluxos e workflows de RH (admissão, demissão e movimentações internas) - Cargos e Salários - Avaliação de Desempenho (AVD) - Gestão de metas, bônus e remuneração variável

Experiência com Sistemas e Integrações de RH

É importante que o profissional tenha atuado em projetos envolvendo diferentes plataformas e soluções de RH , para desenvolver uma visão agnóstica de tecnologia , evitando dependência ou conhecimento restrito a um único fornecedor.

Essa experiência é essencial para:

- Análise comparativa de soluções - Definição de arquitetura de sistemas de RH - Desenho de integrações entre plataformas - Otimização e automação de processos de RH

Ferramentas e Sistemas Utilizados no Ambiente Atual

Experiência ou conhecimento em soluções como:

- LG Lugar de Gente – Folha de pagamento e ponto - SAP SuccessFactors – Estrutura organizacional (EC) - Mereo – Metas, bônus e avaliação de desempenho (AVD) - Gupy – Recrutamento e seleção - Hrestart – Admissão e gestão de documentos - ServiceNow – Fluxos e solicitações de RH - Control iD – Controle de marcação de ponto