Descrição da Vaga
Acreditamos que quando trabalhamos no desenvolvimento de pessoas, de maneira sustentável, chegamos mais longe. Por isso, aliamos nossos valores, missão e visão à formação de pessoas, para termos um lugar de trabalho excepcional. Não à toa, somos reconhecidos pelo
Great Place to Work
e pela revista
Você S/A
como uma das “ Melhores Empresas para Trabalhar ”.
Somos brasileiros, apaixonados pelo o que fazemos, pelas marcas que representamos, e por esta empresa que se torna uma segunda casa.
Somos fabricantes do Sistema Coca-Cola Brasil e atuamos na região do Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba e Noroeste de Minas, impactando diariamente a vida de mais de 2 milhões de consumidores.
Estar aqui é sentir o
sabor
de trabalhar com
alegria
todos os dias, e fazer parte de algo muito maior, que transforma vidas.
Somos feitos de pessoas e trabalhamos para pessoas, e temos orgulho de pertencer a este lugar único.
Bem-vindo à Uberlândia Refrescos: #Juntos, os melhores resultados!
/n Se você possui:
Ensino superior completo em cursos voltados para o negócio (preferencialmente em Gestão de Negócios, Engenharia de Produção, Administração, etc.)
Experiência em atividades que envolvam planejamento, preferencialmente em Planejamento Estratégico.
Conhecimento intermediário de pacote office.
#SejaUrla
/n Nesta vaga você será responsável por apoiar a construção e execução do plano estratégico da empresa, promovendo a análise contínua dos resultados e a disseminação dos objetivos para apoiar a tomada de decisão e o alcance sustentável das metas organizacionais.
E ainda:
Apoiar e executar o planejamento estratégico, acompanhando reuniões de análises críticas com as áreas, para revisar e ajustar a estratégia sempre que necessário, garantindo sua aderência e efetividade;
Elaborar, acompanhar, revisar e atualizar o cronograma de divulgações do planejamento estratégico, garantindo o cumprimento de prazos, o alinhamento das entregas e a integração das áreas envolvidas para suportar a execução eficaz da estratégia;
Estruturar e montar o book estratégico da empresa, garantindo sua atualização contínua e qualidade das informações, para assegurar a rastreabilidade das decisões e a comunicação eficaz das diretrizes organizacionais;
Coletar, analisar e consolidar dados junto às áreas para definição e atualização dos indicadores estratégicos, registrando-os na plataforma de gestão, para garantir consistência, confiabilidade e suporte à tomada de decisão estratégica;
Monitorar, revisar e atualizar o status dos planos de ação, em parceria com as áreas responsáveis, para apoiar a execução eficaz das iniciativas estratégicas e o alcance dos resultados esperados;
Disseminar os resultados do planejamento estratégico por meio da condução de workshops, elaboração de planos de comunicação e dinâmicas com as áreas, para engajar os times e promover alinhamento;
Analisar os resultados da performance estratégica da empresa, mensurando objetivos e indicadores estratégicos, para fornecer insights que orientem a tomada de decisões e o direcionamento das atividades;
Garantir a execução das estratégias definidas, incentivando a criação de projetos estratégicos, apoiando na definição de indicadores, para assegurar a entrega dos resultados esperados;
Preparar sumários executivos, relatórios e apresentações, com o objetivo de comunicar de forma clara e objetiva às lideranças o progresso e os resultados das estratégias e indicadores;
Inserir e atualizar informações sobre PLR no sistema de gestão, garantindo a acuracidade e rastreabilidade dos registros; - Monitorar prazos e acompanhar a execução das ações previstas no plano de PLR, notificando as áreas responsáveis sobre pendências, para assegurar o cumprimento dos compromissos;
Consolidar e analisar dados relacionados ao PLR, elaborando relatórios gerenciais, para subsidiar tomadas de decisão;
Participar de reuniões sobre PLR, registrando informações e assegurando que as atualizações sejam devidamente documentadas e comunicadas;
Levantar e analisar justificativas para desvios identificados, junto às áreas envolvidas, para apoiar a definição de medidas corretivas e de melhoria.
