Analista de Negócios TI/RH Sênior

Projeto de 6 meses com perspectiva de prorrogação.

Buscamos um profissional com

experiência em processos de RH integrados à tecnologia , com visão sistêmica das áreas de Recursos Humanos e capacidade de atuar em

projetos, integrações e evolução de sistemas de RH . Experiência em Processos de RH Vivência prática ou participação em projetos relacionados a: Ponto e Folha de Pagamento DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional Recrutamento e Seleção Treinamento e Comunicação Interna Diversidade e Inclusão Portal do Colaborador / Employee Self Service Fluxos e workflows de RH

(admissão, demissão e movimentações internas) Cargos e Salários Avaliação de Desempenho (AVD) Gestão de metas, bônus e remuneração variável Experiência com Sistemas e Integrações de RH É importante que o profissional tenha atuado em

projetos envolvendo diferentes plataformas e soluções de RH , para desenvolver uma

visão agnóstica de tecnologia , evitando dependência ou conhecimento restrito a um único fornecedor. Essa experiência é essencial para: Análise comparativa de soluções Definição de arquitetura de sistemas de RH Desenho de integrações entre plataformas Otimização e automação de processos de RH Ferramentas e Sistemas Utilizados no Ambiente Atual Experiência ou conhecimento em soluções como: LG Lugar de Gente

– Folha de pagamento e ponto SAP SuccessFactors

– Estrutura organizacional (EC) Mereo

– Metas, bônus e avaliação de desempenho (AVD) Gupy

– Recrutamento e seleção Hrestart

– Admissão e gestão de documentos ServiceNow

– Fluxos e solicitações de RH Control iD

– Controle de marcação de ponto