Pessoa Business Partner RJ

Construa o futuro com a gente! Há mais de 60 anos, transformamos sonhos em lares. Somos uma construtora comprometida com o desenvolvimento do Brasil por meio da habitação acessível e de qualidade. Se você também acredita no poder da construção civil para transformar vidas, o seu lugar é aqui.

Quem somos Somos uma construtora com trajetória sólida no setor da construção civil, atuando no eixo SP e RJ, especializada em empreendimentos residenciais. Atuamos com foco no programa Minha Casa Minha Vida, levando moradia digna a milhares de famílias brasileiras. Nossa missão é ir além do concreto: entregamos qualidade, segurança e confiança.

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Requisitos Mínimos: Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência mínima de 3 anos como HRBP; Pacote Office nível intermediário Morar preferencialmente em Niterói ou ter fácil acesso /n

Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras. Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário. Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão. Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica. Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores. Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário. Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica. Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra. Aplicar a integração de novos profissionais das obras. Realizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra. Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual. Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes. Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos. Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.