S.084 M - ANALISTA DE PESSOAS E PERFORMANCE (RH)

- Atuar como referência de RH para gestores, oferecendo análises e recomendações estratégicas. - Pilotar o eixo Social nas reuniões diárias de Ponto Fábrica. - Realizar interface contínua com AP, Desenvolvimento, Recrutamento/Talent, SST, Jurídico, Relações Trabalhistas, Controle de Gestão e Assistência Social. - Acompanhar headcount, movimentações (entrada/saída/transferências) e aderência à estrutura aprovada. - Monitorar jornada, banco de horas, horas extras e absenteísmo, propondo ações de melhoria. - Tratar inconsistências de ponto e apoiar auditorias internas/externas (compliance, LGPD). - Elaborar relatórios e dashboards (absenteísmo, HE/BH, headcount, turnover) e preparar apresentações executivas para comitês e CODIR. - Atualizar organogramas, dados de colaboradores (SAP) e documentos institucionais. - Conduzir processos seletivos MOD e apoiar desligamentos. - Gerir rotinas de SST: restrições laborais, ergonomia, exames periódicos e interações com ambulatório. - Garantir governança da Escola da Destreza e acompanhar horas de formação. - Administrar demandas gerais de colaboradores e suporte das unidades fabris.

- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção, Gestão de RH ou áreas correlatas - Inglês intermediário

vaga sigilosa

A SEGULA Technologies é um grupo de engenharia com presença global que atende à necessidade de todos os principais setores industriais: automotivo, aeroespacial, energia, ferroviário, naval, farmacêutico e petroquímico.

Com presença em 30 países e 140 escritórios em todo o mundo, o Grupo tem o compromisso de construir relacionamentos próximos com seus clientes graças às qualificações de seus 15.000 colaboradores.

Uma empresa líder em engenharia que coloca a inovação no centro de sua estratégia, a SEGULA Technologies realiza projetos de grande escala, desde a pesquisa até a industrialização e a produção.

Encorajamos candidatos de diversos backgrounds, incluindo, mas não se limitando a raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e religião a se candidata