Analista Treinamento Júnior (Burger King)

Responsabilidades e atribuições:

Como será o seu desafio? Apoiar e executar treinamentos operacionais em campo, conforme diretrizes e materiais definidos; Aplicar treinamentos presenciais para equipes operacionais e líderes; Atuar junto aos restaurantes no reforço de processos, padrões e boas práticas; Apoiar certificações, formações e projetos de Treinamento & Desenvolvimento; Acompanhar resultados dos treinamentos e apoiar planos de melhoria; Substituir o Analista Sênior em períodos de férias ou ausências; Manter relacionamento próximo com gestores e equipes de operação; Possuir disponibilidade para atuar nas regiões Zona Norte, Zona Leste e Zona Oeste de São Paulo; Ter disponibilidade para viagens, conforme necessidade da área. Requisitos e qualificações: Ingredientes Para o Combo: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento em treinamento operacional, desenvolvimento de pessoas ou processos de capacitação; Experiência com aplicação de treinamentos presenciais, preferencialmente em ambientes como (restaurantes, varejo, franquias, indústria ou serviços); Pacote Office básico a intermediário (PowerPoint, Excel e Word); Diferenciais: CNH válida. Informações adicionais: Benefícios: • Flex Office; • Vale Refeição ou Alimentação; • Cartão Multibenefícios; • Vale-transporte, estacionamento ou fretado; • Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes); • Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão); • Bônus Atrativo Anual; • Parceria com universidades e instituições de ensino; • Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online); • TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício); • Day off de aniversário.