Auxiliar de Remuneração e Benefícios Júnior

A posição de

Assistente de Recursos Humanos , com foco em

Remuneração , é essencial para garantir a organização, precisão e governança das informações salariais da empresa. Esse profissional atuará diretamente no apoio à manutenção da estrutura de cargos e salários, contribuindo para análises, atualizações e controles que sustentam decisões internas de remuneração e crescimento profissional. É uma oportunidade ideal para pessoas analíticas, com interesse em dados, estruturação de informações e desenvolvimento na área de Compensação e RH Analytics.

Principais Responsabilidades:

Apoiar na manutenção da

estrutura de cargos e salários , incluindo cadastros, atualizações e controles.; Suportar processos de

movimentações salariais , como promoções, méritos e ajustes; Atualizar e controlar

tabelas salariais, faixas e grades; Apoiar a

coleta, consolidação e organização de pesquisas salariais

de mercado; Contribuir com

auditorias internas , garantindo consistência e governança dos dados salariais.

️ Requisitos Técnicos:

Cursando graduação em áreas correlatas a RH, Administração, Economia ou afins; Excel intermediário (tabelas dinâmicas, fórmulas); Desejável conhecimento em

estrutura de cargos e salários; Experiência com sistemas de RH (ERP/HCM) será um diferencial.

Competências Comportamentais:

Perfil

analítico e organizado; Atenção a detalhes e

senso de confidencialidade; Boa comunicação e facilidade para trabalhar com dados; Proatividade e interesse em

Remuneração e Analytics .