Analista de Cloud AWS Sênior

Unidade de Negócio:

Sem Parar Local de trabalho:

Pinheiros - SP. Modelo de trabalho:

Híbrido 2x (ida ao escritório duas vezes na semana).

Responsabilidades e atribuições Projetar e manter arquiteturas de nuvem escaláveis, seguras e de alta performance na AWS. Automatizar ambientes utilizando ferramentas como CloudFormation, Terraform ou AWS CDK. Monitorar ambientes com soluções como CloudWatch, Prometheus, Grafana, Dynatrace, entre outros. Implementar e gerenciar práticas de segurança (IAM, políticas, VPCs, WAF, etc). Apoiar equipes de desenvolvimento na criação de pipelines CI/CD usando ferramentas como CodePipeline, GitHub Actions ou similares. Participar da definição de estratégias de migração de workloads para a AWS. Trabalhar com containers (Docker, ECS, EKS) e orquestração. Garantir conformidade com boas práticas de custo, segurança e desempenho.

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha: Experiência comprovada em ambientes de produção na AWS. Sólidos conhecimentos em serviços como EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, CloudFormation, ELB, API Gateway, SQS, etc. Experiência com infraestrutura como código (IaC). Conhecimento em redes, segurança e boas práticas de cloud. Habilidade para troubleshooting e suporte de ambientes críticos.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver: Certificação AWS (ex: Solutions Architect – Associate ou Professional). Experiência com Kubernetes (EKS). Experiência com ambientes multi-cloud ou híbridos. Conhecimento em FinOps (otimização de custos na nuvem). Experiência com metodologias ágeis e cultura DevOps. Conhecimento de ferramentas de GitOps como ArgoCD. Inglês técnico (leitura e escrita).

Informações adicionais:

Fique por dentro do que te oferecemos: Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;