Gerente de Planejamento

1. Responsável por coordenar e liderar reuniões de planejamento logístico (Pré-SOP e SOP), garantindo o alinhamento entre as áreas Comercial, Industrial, Vendas Internas e outras áreas de suporte (Qualidade, P&D, A&C).2. Definir e implementar estratégias para manter os níveis de estoque dos produtos acabados (MTS Make to Stock) (cabos/acessórios), de acordo com as previsões de vendas definidas pelos BUs na SOP.3. Gerenciar indicadores logísticos da planta para manter os níveis de controle exigidos para os níveis de estoque (FG de Produto Acabado, Trabalho em Processo e MP de Matérias-Primas), Nível de Serviço, Precisão do SOP, sucata/mal-sucata e Trabalhadores de Movimentação Lenta; 4. Garantir e supervisionar o cumprimento das demandas das áreas comerciais definidas nas reuniões SOP, agindo de forma ativa e preventiva para obter soluções de fornecimento (produção, estoque, interempresas, terceirização, etc.) para atender a essas demandas;5. Garantir a qualidade geral dos estoques das plantas de produção, agindo imediatamente para corrigir desvios, prevenir excessos/escassez, limpar/descartar estoques indesejados, oferecer itens de movimento lento e outras ações que levem à manutenção e otimização dos níveis de estoque da empresa, seja FG, WIP ou PM;6. Desenvolver, manter e otimizar ferramentas de monitoramento de portfólio de produção e vendas, com o objetivo de otimizar e precisar as atividades do departamento;7. Monitorar continuamente o Planejamento de Produção das plantas sob sua responsabilidade para cumprir os prazos de entrega exigidos pelo cliente; Trabalhar com as equipes de Vendas Internas e Comerciais para mitigar o risco de multas e penalidades por não cumprimento dos contratos atuais com os clientes;8. Participar de reuniões com os clientes conforme necessário e solicitado pelo departamento comercial para apoiar as possíveis necessidades de alinhamento e integração de toda a cadeia de suprimentos;9. Preparar relatórios de controle logístico para portfólios de vendas e produção, SOPs e níveis de estoque para atender às necessidades internas de tomada de decisão. Manter um banco de dados diário de monitoramento para atividades de planejamento de vendas/produção e estabelecer um padrão de Cadência Operacional com a equipe de analistas de planejamento da planta;10. Trabalhar com outros departamentos (A&C, Industrial, Comercial, Logística e Distribuição) para reduzir o número e os riscos de infratores inerentes às operações de fábrica e negócios;11. Organizar, entender e atender às demandas dos fluxos intra-empresa e inter-empresa, seja para produtos acabados ou semiacabados; 12. Participar de reuniões da ACC/ACO para entender as necessidades dos clientes e definir a estratégia logística mais adequada. Se necessário, convocar reuniões ACC/ACO (Interempresas) para processos que exigem alinhamento;13. Manter as tabelas de tempos de produção da fábrica atualizadas conforme necessário, sempre alinhadas com as capacidades dos processos de produção, disponibilidade de PM e recursos da planta (PM, capacidade instalada, transferência de equipamentos), além de garantir a manutenção dos dados de registro da visualização logística do sistema SAP (visualizações MRP);14. Garantir que a equipe de planejamento logístico da planta mantenha a avaliação correta dos protocolos de produção, liberações de protocolos e emissões de PO alinhadas aos prazos definidos;15. Monitorar o acúmulo de pedidos de compra com a equipe de logística da planta, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos, mantendo a qualidade do atraso, antecipando possíveis atrasos e propondo medidas corretivas ou preventivas, sempre alinhando os prazos de entrega com a equipe do Departamento de Vendas;16. Compartilhar as metas indicadoras de cada unidade com a equipe de logística da planta e trabalhar com a equipe para apoiar ações que levem ao cumprimento dessas metas;17. Participar de reuniões semanais de acompanhamento da planta com os departamentos de vendas (BUs) e Vendas Internas, visando posicionar o atraso de vendas e o cronograma de produção;18. Participar de treinamentos internos e externos, conforme necessário, disponível ou sempre que orientado pelo supervisor imediato, buscando desenvolvimento profissional e pessoal por meio de melhoria técnica e atualização; 19. Cumprir os padrões atuais da DOA e garantir as diretrizes de conformidade da empresa, além de colaborar no processo de manutenção do Sistema Integrado de Gestão da Empresa (Qualidade, Gestão Ambiental e Saúde e Segurança Ocupacional), observando os padrões e procedimentos estabelecidos. Cargo: Gerente de Planejamento Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Produção/Fabricação Carga-horária: Número de vagas: 1

Requisitos: 1. Ensino Superior. Administração de Empresas, Engenharia ou Logística/Cadeia de Suprimentos. MBA e/ou pós-graduação em administração de empresas, engenharia ou logística serão apreciados

2. Inglês avançado; Idioma adicional (espanhol - será um diferencial)

3. Conhecimento de sistemas ERP (SAP preferível)

4. Recomenda-se pelo menos 5 anos de experiência prévia em cargos relacionados (Gestão/Supervisão de PCP, Coordenação/Supervisão da Cadeia de Suprimentos/Gestão), sendo necessários para dominar as atividades principais da posição, incluindo condução e gestão de atividades.