Analista De Remuneração E Orçamento Sênior

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a)

Analista de Remuneração e Orçamento Sênior no time de Excelência RH

para atuar na região do

Morumbi (Zona Sul de São Paulo).

Responsabilidades e atribuições:

Irá atuar como referência técnica em remuneração, benefícios, orçamento e estrutura organizacional, transformando dados e análises em recomendações que garantam equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade financeira, fortalecendo a coerência entre as práticas de gestão de pessoas e a estratégia de negócios da companhia.

Atuar de forma estratégica na análise e gestão dos custos de pessoas, sustentando decisões organizacionais por meio de dados, cenários e governança dos processos de RH. Conduzir análises estratégicas de remuneração, benefícios e estrutura organizacional, garantindo alinhamento às políticas e diretrizes corporativas;

Desenvolver e aprimorar políticas, modelos de remuneração e programas de incentivos;

Liderar o processo de orçamento e forecast de despesas de pessoal, elaborando projeções, cenários e análises de variação;

Monitorar headcount, custos de pessoal e indicadores-chave, assegurando precisão, governança e comunicação clara às áreas de negócio;

Atuar como parceiro estratégico de RH e Finanças, integrando informações para apoiar decisões estruturais, financeiras e organizacionais;

Elaborar relatórios executivos e dashboards que traduzam dados em insights para tomada de decisão.

Requisitos e qualificações:

Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Dados, Finanças ou áreas correlatas;

Pós-graduação em Finanças, Remuneração, Data Analytics, Business Intelligence ou áreas correlatas;

Experiência comcálculo e simulação de estruturas organizacionais, remuneração fixa, variável, incentivos de curto e longo prazo e benefícios, com análises de equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade financeira e estrutural;

Conhecimento sobre metodologias e práticas de design organizacional;

Metodologias dePesagem de Cargos (Hay, Mercer ou Towers);

Excel avançado;

Inglês intermediário.

Desejável:

Conhecimento básico sobre integração de sistemas para coleta e entrega de dados;

Experiência comOBZ (Orçamento Base Zero) e workforce planning;

Conhecimento sobre ferramentas de modelagem para visualização de dados (Power BI ou equivalentes) e noções de modelagem de dados em SQL, Alteryx e Data Analytics.

Tipo de contratação:

Efetivo - CLT - Modelo Híbrido Localidade: Morumbi - SP

O que oferecemos:

Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação. Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa! Vale Transporte. Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos). Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão! Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia! Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos. Temos PR (Participação nos Resultados);

Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;

Temos Cartão Farmácia;

Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida! Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;

Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;

Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;

Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;

Carro padrão aluguel conforme seu cargo;

Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);

New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico! Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!