Analista de Departamento Pessoal | Região Nordeste

SOMOS AG É com a força da #NossaGente que construímos o futuro e chegamos cada vez mais longe!

NOSSA HISTÓRIA A Andrade Gutierrez nasceu em 1948 em Minas Gerais, do sonho de três jovens engenheiros que começaram a abrir estradas e desde então não pararam mais. A empresa atuou e atua em alguns dos projetos mais importantes do país e do mundo. Estamos presentes nos setores de infraestrutura, mobilidade urbana, mineração, energia, óleo e gás.

SOMOS A EMPRESA DE ENGENHARIA MAIS INOVADORA DO BRASIL Sempre à frente do seu setor, e alinhada às melhores práticas, a Andrade Gutierrez criou, em 2018, o Vetor AG: primeiro programa de inovação aberta do setor de Engenharia e Construção, responsável por fazer o mapeamento e conexão dos desafios da AG com soluções inovadoras do mercado. Unindo três grandes iniciativas da empresa, o Sistema AG de Excelência, o BIM e o Vetor AG, a Andrade Gutierrez se consolida hoje como a Engenharia 4.0 do Brasil.

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Competências Técnicas

Conhecimento sólido da

CLT

e legislação trabalhista aplicada à construção civil. Experiência com sistemas de folha de pagamento e ERP. Domínio de Excel (intermediário/avançado). Conhecimento em encargos sociais e retenções específicas do setor de obras. Noções de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) relacionadas à documentação obrigatória. Competências Comportamentais

Organização e atenção aos detalhes. Discrição e ética profissional. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas. Proatividade e senso de responsabilidade. Requisitos

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em Departamento Pessoal, preferencialmente no segmento de obras ou construção civil. Conhecimento em acordos e convenções coletivas do setor.

/n Executar e controlar as rotinas de Departamento Pessoal relacionadas às obras, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos da construção civil e políticas internas da empresa, assegurando precisão nos processos de folha, encargos e obrigações acessórias.

Principais Responsabilidades

Processar

folha de pagamento

de colaboradores próprios e, quando aplicável, apoio na conferência de terceiros. Controlar admissões, demissões, férias, afastamentos e rescisões. Realizar cálculo de horas extras, adicionais (insalubridade, periculosidade), DSR e banco de horas. Administrar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DCTFWeb). Garantir cumprimento da Convenção Coletiva da Construção Civil. Controlar ponto eletrônico e jornada de trabalho em canteiros de obra. Apoiar processos de mobilização e desmobilização de colaboradores em obras. Emitir relatórios gerenciais de custos com pessoal por obra. Atender colaboradores e gestores para esclarecimentos trabalhistas. Organizar documentação para fiscalizações e auditorias trabalhistas.