Especialista de Remuneração

A Empresa

Nosso cliente é um player do mercado de serviços financeiros em forte expansão. Descrição da vaga Conduzir análises de remuneração fixa e variável, garantindo aderência à política interna e competitividade de mercado; Desenvolver e atualizar estruturas de cargos, trilhas de carreira e tabelas salariais; Realizar estudos de mercado, participar de pesquisas salariais e propor ajustes de competitividade; Atuar na gestão dos programas de remuneração variável, incluindo KPIs, elegibilidade, cálculos e governança; Elaborar modelos analíticos e dashboards para apoio à tomada de decisão de RH e liderança; Participar da definição de políticas de benefícios e revisões de programas existentes; Apoiar ciclos anuais de orçamento de pessoal, meritocracia, promoções e revisões salariais; Ser interface técnica entre RH, Finanças, Jurídico e áreas de negócio para temas de remuneração; Apoiar projetos estratégicos como estruturação de PLR, revisão de job descriptions e implementação de ferramentas de C&B. Perfil desejado Experiência sólida em remuneração, cargos & salários ou comp & ben em empresas estruturadas; Domínio de análises quantitativas, metodologias de avaliação de cargos e políticas de remuneração; Capacidade consultiva, pensamento estratégico e alta precisão analítica; Vivência com construção de tabelas salariais, pesquisas de mercado e governança de remuneração variável; Inglês avançado.