Analista de Departamento Pessoal | RJ

Somos comprometidos com a inovação, qualidade e sustentabilidade. Nossa missão vai além dos resultados laboratoriais: queremos impactar positivamente o meio ambiente e a sociedade. Com sede no Rio de Janeiro, presença em todo território nacional e na Flórida (EUA). Estamos em constante crescimento, sempre em busca de novos talentos que queiram fazer a diferença.

Reconhecimento: Empresa que envia Feedback

Temos orgulho em compartilhar que recebemos o

selo “Empresa que envia Feedback” , concedido pela

Gupy . Esse reconhecimento é dado às empresas que alcançam

mais de 90% de retorno às pessoas candidatas , um marco que reflete nosso compromisso com a

transparência

e com uma

experiência respeitosa e humana durante o processo seletivo .

Na Oceanus, acreditamos que

toda candidatura merece atenção e retorno , e esse prêmio reforça que estamos no caminho certo. /n

Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal como Admissão, rescisão, férias, 13º salário, folha de pagamento, encargos sociais, tributos, eSocial, ponto eletrônico e gestão de benefícios; Conhecimento no sistema de folha de pagamento

Alterdata

será considerado um diferencial. /n

Realizar o cadastro de admissões de novos colaboradores no sistema; Confeccionar e imprimir documentação admissional para assinatura; Cadastrar colaboradores no sistema de controle de ponto e no portal de benefícios (alimentação); Participar da integração de novos colaboradores, conduzindo a assinatura dos documentos admissionais e orientando sobre a rotina de ponto; Efetuar o fechamento de ponto e processar a folha de pagamento dos estagiários; Elaborar documentação para encerramento de estágios; Emitir recibos de empréstimos e encaminhá-los ao setor financeiro; Lançar justificativas de ponto (online e físicas) no sistema para o devido tratamento; Gerar espelhos de ponto no sistema de todas as empresas do grupo; Elaborar e processar a folha de pagamento; Gerar e conferir arquivos bancários para liberação de pagamentos; Elaborar e processar o 13º salário; Controlar e programar férias individuais e coletivas, garantindo prazos legais e correta contabilização; Realizar cálculos rescisórios, emitir documentos de desligamento e realizar ao processo de homologação.