Analista de Folha de Pagamento Jr

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-352994@vagas.abler.in Nível:

Analista Cursos de:

Gestão de Recursos HumanoS,Tecnólogo de Recursos Humanos,Administração Escolaridade:

Graduação - Administração,Gestão de Recursos HumanoS,Tecnólogo de Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato:

Temporário Jornada de trabalho:

Das 07:30 às 17:18 (Segunda a Sexta)

Responsabilidades da posição:

Empresa de grande porte busca profissional para compor seu time:

ANALISTA FOLHA DE PAGAMENTO JR

Empresa: Sigilosa Vaga afirmativa para perfis femininos Contratação temporária por 2 meses com efetivação garantida no 3º mês Local: Região metropolitana de Curitiba/PR Residir nas localidades: Colombo, Campina Grande do Sul, Quatro Barras, Pinhas, Piraquara e Curitiba (Atuba, Bairro Alto, Boa Vista, Tingui, Santa Cândida)

SUMÁRIO DO CARGO Executar as atividades de rotina de fechamento do ponto eletrônico e folha de pagamento, assegurando conformidade legal, precisão das informações e atendimento aos colaboradores, atuando com visão sistêmica, foco em melhoria contínua e uso eficiente de tecnologia aplicada aos processos de RH.

RESPONSABILIDADES ·

Realizar parametrizações e inclusão de informações no sistema de ponto eletrônico (Ahgora), garantindo integridade e consistência dos dados. Controlar a frequência dos colaboradores, por meio do ajuste correto dos cartões de ponto e geração de inputs para a folha de pagamento. Preparar cálculos relativos ao adiantamento quinzenal e folha de pagamento, assegurando acuracidade e cumprimento dos prazos legais. Realizar conferência analítica da folha de pagamento, identificando inconsistências e oportunidades de melhoria no processo. Realizar report mensal no e-Social, conciliação contábil e apuração de encargos trabalhistas. Elaborar e manter atualizado o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) no que se refere às informações de RH. Atender colaboradores quanto a dúvidas relacionadas à folha de pagamento e vínculo empregatício, com postura orientada a serviço e solução. Apoiar demais atividades da área, contribuindo para padronização e melhoria dos processos internos.

REQUISITOS Formação acadêmica: Gestão de Recursos Humanos, Tecnólogo de Recursos Humanos ou Administração; Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento; Experiência com sistemas de ponto eletrônico e folha (desejável Ahgora); Domínio de Excel e ferramentas tecnológicas aplicadas à gestão de dados; Capacidade analítica para conferência, cruzamento de informações e mitigação de riscos; Vivência com e-Social, encargos e conciliação contábil.

JORNADA: Das 07:30 às 17:18 (Segunda a Sexta)

Requisitos obrigatórios para a posição:

Formação acadêmica: Gestão de Recursos Humanos, Tecnólogo de Recursos Humanos ou Administração; Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento; Experiência com sistemas de ponto eletrônico e folha (desejável Ahgora); Domínio de Excel e ferramentas tecnológicas aplicadas à gestão de dados; Capacidade analítica para conferência, cruzamento de informações e mitigação de riscos; Vivência com e-Social, encargos e conciliação contábil.