Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de atração e seleção de talentos, com foco em qualidade, agilidade e alinhamento ao negócio.

Principais responsabilidades

- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis e perfis; - Atuar de forma consultiva junto às lideranças, alinhando expectativas, prazos e perfil das posições; - Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais; - Definir e executar estratégias de atração de talentos; - Gerenciar vagas confidenciais e processos sensíveis com discrição e ética; - Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, qualidade de contratação); - Apoiar a melhoria contínua dos processos e ferramentas da área; - Contribuir para a construção de uma experiência positiva para candidatos e gestores; - Atuar como referência técnica para analistas com menor senioridade, quando necessário.

Requisitos

- Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; - Experiência sólida em recrutamento e seleção; - Vivência com recrutamento de diferentes níveis de complexidade; - Conhecimento em entrevistas por competências; - Capacidade de atuação estratégica, organização e gestão de múltiplas vagas; - Excelente comunicação e postura consultiva.

Diferenciais

- Experiência com alto volume de vagas; - Vivência com processos seletivos confidenciais; - Atuação com indicadores e métricas de recrutamento; - Experiência com diferentes ferramentas e sistemas de recrutamento.