Analista de RH (R&S)

Atuar de forma estratégica e operacional na atração, seleção e integração de talentos, fortalecendo a experiência do candidato, estruturando o onboarding e desenvolvendo o Programa de Estágio, garantindo alinhamento cultural, qualidade das contratações e formação de talentos para o futuro do escritório.

Principais responsabilidades:

- Recrutamento & Seleção; - Conduzir processos seletivos ponta a ponta (end-to-end); - Atuar em hunting, busca ativa e mapeamento de mercado; - Triagem de perfis técnicos e comportamentais; - Condução de entrevistas por competências; - Construção de pareceres e relatórios de seleção; - Interface com gestores e lideranças na definição de perfis; - Condução de onboarding organizacional e cultural; - Apoio à jornada de integração técnica junto às áreas; - Estruturação e gestão do Programa de Estágio; - Parcerias com universidades e instituições de ensino; - Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem para estagiários.