Analista De Recrutamento E Seleção

A Gi Group em parceria com empresa no segmento de serviços financeiros contrata

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR

para atuar em

São Paulo - SP.

Objetivo da Posição:

Conduzir processos de recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos, garantindo a atração e contratação dos melhores talentos alinhados à cultura organizacional e às necessidades estratégicas do negócio. Atuar como parceiro consultivo das áreas internas, oferecendo suporte em práticas modernas de aquisição de talentos e contribuindo para projetos de diversidade e inclusão.

Principais Responsabilidades/Atividades:

Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end (internos e externos), incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, abordagem de candidatos, mapeamento de mercado, captação e elaboração de pareceres;

Aplicar entrevistas por competência em todos os níveis de cargo;

Orientar gestores sobre práticas de mercado, tendências e melhores estratégias de recrutamento;

Garantir compliance com LGPD e políticas internas durante todo o processo seletivo;

Acompanhar todas as etapas do processo em parceria com consultorias especializadas;

Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados à área de seleção;

Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão, assegurando a pluralidade nos processos seletivos.

Requisitos técnicos Imprescindíveis:

Domínio na área de Recrutamento e seleção;

Experiência em todos os tipos de perfis, (chão de fabrica a alta gestão);

Conhecimento emplataformas de recrutamento e seleção;

Ter atuando comvolume de vagas;

Conhecimento emmetodologias de avaliação comportamental e seleção por competências;

Conhecimento emplataformas de ATS Gupy;

Conhecimentos em KPI's de seleção com analíse de dados e apresentações gerenciais;

Conhecimento avançado no pacote Office, em especial Excel (PROCV, PROCX, funções diversas) e Power Point;

Inglês intermediário x avançado para leitura, escrita e conversação;

Tecnólogo ou Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas.

Requisitos técnicos Desejáveis:

Pós-graduação em Psicologia, Gestão de pessoas ou áreas similares;

Familiaridade com legislação trabalhista (CLT), regime de contratação de aprendizes e estagiários, cotas e programas de diversidade;

Conhecimento empolíticas de diversidade e inclusão;

Conhecimento naplataforma Success Factors SAP;

Conhecimentos de metodologia PDA, DISC ou plataformas similares;

Ter atuando no segmento banco, locadora de veículo, automotivo ou similares.

Perfil comportamental imprescindível: Atuar sob pressão, autonomia, capacidade de análise, comunicação clara e assertiva, dinamismo, escuta ativa, foco nos resultados, influência, organização, pro atividade, relacionamento interpessoal, resiliência e trabalho em equipe.

Outras informações: Local de Trabalho: Jabaquara | São Paulo - SP Modalidade de contrato: CLT determinado - 01 ano (possibilidade de renovação ou efetivação) Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira | 08h00 as 17h00 Formato de Trabalho: Hibrido (3x presencial e 2x home office)

Remuneração: Salário compatível com mercado + benefícios (assistência médica, odontológica, PLR, seguro de vida, transporte e vale refeição).