Descrição da Vaga
Descrição da vaga
Sobre a Alper Seguros
A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre
com foco naquilo que mais importa: as pessoas.
Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo,
mais de R$6 bilhões em prêmios administrados
e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos.
Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança”. Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo.
Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo
certificado GPTW , que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país.
Responsabilidades e atribuições
Descrição Detalhada do Cargo:
Desdobrar as metas corporativas em metas departamentais.
Elaborar estratégias locais e planos de ação para atingir as metas.
Construir, gerir e manter relacionamentos com clientes-chave e parceiros de negócios.
Representar a empresa em eventos do setor e outras atividades de networking sob sua alçada.
Praticar o cross selling conforme metas estabelecidas.
Dar suporte ao desenvolvimento de novos produtos
Liderar, engajar e supervisionar suas equipes de acordo com as políticas corporativas de Gente & Gestão da Alper.
Atuar na seleção, retenção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Garantir recursos e remover obstáculos para que suas equipes entreguem os resultados esperados.
Direcionar e promover a Cultura da empresa.
Ofertar serviços inovadores e diferenciados aos clientes.
Construir relacionamento com as seguradoras.
Construir relacionamento duradouro com clientes.
Identificar oportunidades de parcerias e colaborações.
Gerenciar toda jornada do cliente, visando a criação de relacionamento sólido e duradouro.
Analisar BI de informações, fazer análise crítica e propor soluções.
Garantir renovações e novos negócios.
Acompanhar o pipeline de novos negócios: lançados no sales force.
Acompanhar todo o processo comercial: prospecção, precificação, negociação
Fazer interface com outras áreas da empresa.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Adm ou semelhantes.
Desejável MBA em Seguros
Sistemas Alper: Sales Force, Quiver, Smart Process, Quiver EB, Quiver Pro.
Ramos Elementares (P&C, Agro, Linhas Financeiras)
Informações adicionais
Nossos benefícios:
Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros
Vale Refeição ou Alimentação com cartão flexível
Vale Transporte
PLR
Total Pass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos
Seguro de Vida
Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos
Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge
Auxílio Creche e programas que promovem a saúde da mãe e do bebê
Feriado no Dia do Securitário
Candidate-se!
Aqui na Alper nós acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos, por isso, não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos colaboradores podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.
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